業種 |
情報処理
インターネット関連/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 1756名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職
入社当初の主な仕事は、コンピュータシステムの構築になります。 プログラマ経験後、システムエンジニアとして「システム設計」や「システム提案」、「システムコンサルティング」にも携わっていただけます! (2)【正社員】営業職【本社部門】 ◆営業職 1.顧客開拓営業の実施 2.ソリューションの営業、企画 (3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了 ※「財務・経理担当」の募集は終了させていただきました。 沢山のご応募、ありがとうございました。 も身に着けることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
東京、長崎 備考:※エンジニア職ご希望の方は東京勤務か長崎勤務のご希望を選考時にお伺いいたします。 ※「東京勤務」は基本的に東京都内でのお仕事となりますが、一部埼玉県・千葉県・神奈川県での お仕事がございます。転居を伴うことはございません。 ※本社部門職(営業職)は東京本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7時間30分となります。現場により開始時間・終業時間が多少変更になることもあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ システムエンジニア、プログラマ職 ◆
当社のエンジニアの主な仕事は、 【業務系システム】 の構築になります! 入社後にプログラミング研修を数か月間受講し、技術の基礎知識を身に着けた後は 実際の現場でOJTトレーナーと実践を繰り返しながら プログラミング技術を確実に身に付けていきます。 プログラマ経験後は、システムエンジニアとして 「システム設計」や「システム提案」、「システムコンサルティング」にも携わっていただけます! 当社のエンジニア職は「プログラミング未経験者」が約8割!! プログラミング初心者でも安心の研修と、教育体制がありますので、 ご安心ください! ※東京勤務と長崎勤務の選択ができますので、選考時にご希望をお伺いいたします。 --------------------------------------------------------------- ◆ 営業職 ◆ 営業部のお仕事は主にお客様とエンジニアの間に立ち、 営業の企画・交渉・調整・フォローに入ることがメインとなります! 1.顧客開拓営業の実施 事業計画で定めたターゲット業種・業態別に、新規顧客・新規案件の開拓営業を行います。 (金融、通信、製造、流通、運輸、公共、IT基盤、コネクテッド(車載、医療他)、Web/EC、他) 2.各種ソリューションの営業及び企画 自社及び他社ソリューション拡販のための営業活動、新規ソリューションの 企画・立案等を行います 営業部はお客様だけでなく、社内のあらゆる部門と関わるため、 コミュニケーション力や調整力、課題解決力が身に着けることができます! 20代の若手メンバーも活躍中! --------------------------------------------------------------- ◆ 財務経理担当 ◆ ※募集終了 ※「財務・経理担当」の募集は終了させていただきました。 沢山のご応募、ありがとうございました。 ------------------------------------------------------ 財務・経理担当として、会社の基盤である「お金の流れ」を管理し、 月次・年次決算業務(経理システム運用:OBIC)、財務諸表・決算書の作成業務、 開示業務等に携わっていただきます。 他部署との連携も多くありますのでコミュニケーション力を養うこともできます。 応募資格は特にございません。 これから財務・経理の知識を身に着けたい方、専門性を身に着けていきたい方は 是非ご応募ください! 20代の若手メンバーも活躍中! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職
◆初任給 東京勤務◆ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 備考:※上記は「東京勤務」の場合の給与です。エンジニア職で長崎勤務ご希望の場合は下記「長崎勤務」給与を参照ください。 ※本社部門職(営業職、財務・経理担当)は東京勤務となります。 ◆初任給 長崎勤務◆ 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:184,300円 大学 卒業見込みの方 月給:209,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,150円 備考:※上記は「長崎勤務」の場合の給与です。 ※エンジニア東京勤務ご希望の場合は「東京勤務」給与を参照ください。 ※本社部門職(営業職、財務・経理担当)は「東京勤務」給与を参照ください。 (2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 備考:※上記は「東京勤務」の場合の給与です。エンジニア職で長崎勤務ご希望の場合は下記「長崎勤務」給与を参照ください。 ※本社部門職(営業職、財務・経理担当)は東京勤務となります。 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
残業手当(全額支給)、通勤手当、住宅手当、テレワーク手当 ※住宅手当:新卒入社者のうち世帯主の方には入社から3年間限定で月2万円を上限に住宅手当を支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
年1回 備考:4月 【参考】2023年4月期実績 昇給率3.00% |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
年2回 備考:7月・12月 【参考】2022年実績 4.8ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日 ※最高40日、試用期間中は有給休暇取得不可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、夏期休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇(慶事休暇など)、子の看護休暇、介護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得奨励金制度、健康診断、育児・介護休暇制度、時間短縮勤務制度、社員持株会、保養所(国内・海外)、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)、慶弔金、団体定期保険、有給休暇取得奨励日、プレミアムフライデー、確定拠出年金制度、福利厚生サービス、テレワーク制度、社会貢献制度、奨学金補助制度 新入社員フォロー制度:内定者研修、新入社員研修(技術・ビジネスマナー)、OJT制度、メンター制度 残業削減の取り組み:残業代全額支給 ◆残業削減の取り組み実施! 会社をあげて取り組んでいるのが、残業時間の削減です。 成果物のクオリティを落とすことなく、生産効率を上げるには高い意識とアイデアが必要。 そのためニーズウェルでは、各プロジェクトで効果があった改善施策をすぐに共有・実践しています。 【参考】2023年実績 全社平均 17.7時間 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職、プログラマ職(2)【正社員】営業職【本社部門】(3)【正社員】財務・経理担当【本社部門】 ※募集終了 期間:プログラミング研修 2か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.4%
3年以内女性採用割合:44.6% |
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平均勤続年数 | 6.8年(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.8歳(2023年9月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
入社後集合研修(入社後約2ヶ月間) ビジネスマナー、セキュリティ関連、システム開発、技術研修、プロジェクト演習等、社会人としての基礎からプログラミングの基礎まで、未経験の方でも1から学ぶことができます。 【全社員共通研修】 社員ひとりひとりのスキルアップを会社が全面的にバックアップ。外部研修(専門教育機関の講師による講義)を自由に選択し、無料で受講することができます。 講座の種類は幅広く、プログラミング技術、データベース技術、ネットワーク技術、プロジェクトマネジメント、ビジネスインダストリ知識、ヒューマンスキル、グローバルスキル等、60種以上の講座から選ぶことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格奨励金制度】
技術者として必要となる300種類以上の資格が対象で、 会社として社員の資格取得をバックアップします! 【外部研修受講制度】 外部研修施設で興味がある研修を無料で受けることができます! プログラミング技術だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルも学べます。 |
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メンター制度 | あり:新入社員1人につき、若手の先輩が1人、メンタルサポート担当につきます。
1年間、毎月顔をみながら相談できますので 技術的な相談だけでなく、現場での悩みの共有や先輩からのアドバイスがもらえます! 新入社員の皆さんの様子を「メンター」、「OJTトレーナー」、「教育事務局」で 共有・連携しておりますので、会社全体で皆さんをサポートする体制が整っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用ステップ&スケジュール | ≪採用選考の流れ ≫
【選考フロー】 ◇WEB会社説明会 予約 ▼ ◇WEB会社説明会 参加 ▼ ◇WEBエントリ―シート提出(説明会視聴後、その場でご案内いたします) ※簡単な自己PRの入力をお願しております ▼ ◇人事面接(個人面接/WEB) ※ご自宅のPC、タブレット、スマートフォンでご参加いただけます。 ▼ ◇エンジニア適性検査(WEB受検) ※PCなどを使ったオンラインでの受験となります。 ※志望職種が本社部門職(営業職、財務・経理担当)の方は 受験いただきますが選考ではありません。 ▼ ◇最終選考(役員面接) ※面接方法は「WEB」か「対面」でお選びいただけます。 ◆最終選考の前に以下の提出をお願いしております 1. 適性検査の実施(WEB) 2. 履歴書、アンケートのご提出(WEBデータ提出) ※こちらの適性検査は選考ではありません。 ▼ ◇ 内定!! ▼ ◇ 【内定者懇親会】・【若手社員座談会】・【内定後個人面談】など 会社のことを知りたい!内定後のご不安を取り除きたい!社員と話してみたい! といったご要望に随時お応えいたします!! ※選考内容は変更になる場合がありますのでご了承ください。 |
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選考 | 書類選考
面接(人事面接、役員面接) 適性検査(パーソナリティ適性検査、技術適性検査) ※文理不問、人物重視での選考を行っています。 プログラミング未経験の方も大歓迎です! |
提出書類 | ・エントリ―シートor履歴書(写真貼付):最終面接前にWEB提出
・成績証明書・卒業見込証明書:内定後に原本を提出 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。
リクナビよりご予約ください。視聴用URLをご連絡致します。 |
内定後 | ◆― 内定者懇親会 ―◆
内定者同士で交流していただきながら、会社への理解をより深めていただいたり 社風を知っていただけるコンテンツを準備しております! 毎年とても盛り上がる懇親会です♪ ◆― 若手社員座談会/オンライン ―◆ 「未経験で本当に大丈夫かな・・」「若手でも活躍できるかな・・」「どんな人と働くのだろう・・」 そんな不安を解消するためにオンライン若手座談会にご参加ください! 未経験で入社した先輩社員も沢山いますので、実際の仕事内容だけでなく 大変だったこと、やりがいに感じることなどなんでも聞いてみてください! 複数人の社員と話しができますので、質問に対する回答も十人十色。 様々な意見を聞き、入社後のイメージを深めてくださいね。 ◆― リクルーターとの個人面談 ―◆ 「人事の人には聞きづらいけど、1対1で先輩社員と話がしてみたい!」 そんな方は当社のリクルーターと面談していただけます! 若手社員のエースとして働くエンジニアと話ができます。 ご希望があれば、人事担当との個別面談も受け付けます!! ◆― 内定者通信 ―◆ 会社や社員の様子、ニュースなどを内定者限定で定期的にメール配信しております! 入社前までの期間に、よりニーズウェルを知っていただけるような内容で お送りしますのでお楽しみに!! その他、内定後に何かご相談がありましたら随時採用担当者が 対応させていただきます! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |