プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
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本社 |
東京
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文理不問・システムエンジニア(SE職) | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 505名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
システム開発・保守、システム基盤構築、システム運用保守、ネットワーク基盤構築 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
東京、静岡、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:※配属のプロジェクトにより多少前後します |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ※WEBにて実施 ▼ 適性検査 ▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(グループ) ※1回実施予定 ※オンライン ▼ 面接(個別) ※1回実施予定 ※対面実施予定 ▼ 内々定 ※最新情報はマイページよりご確認ください ※内々定までの所要日数は1か月半程度です |
提出書類 | 【一次面接前】
・エントリーシート (マイページより提出・写真添付) ※締切日時の詳細はマイページよりご確認ください 【最終面接時】 ・卒業見込み証明書(原本) ・成績証明書(原本) ※卒業見込み証明書の提出が最終面接日に間に合わない方は発行出来次第、 あとからご郵送ください ※成績証明書は最終選考の時点で発行できるもので問題ありません。 最終面接時に持参をお願いいたします |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:215,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 備考: ■専門卒(4年制)の場合 (月給)230,000円 ■専門卒(3年制)の場合 (月給)220,000円 ■専門卒(2年制)の場合 (月給)215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
・役職手当 ・子育て手当 ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・特別手当 ・単身赴任手当 ・交替制勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:6月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日祝) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:休暇制度(1時間単位の時間休、半日、子の看護)あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度: ・資格取得報奨金制度 ・税扶養に関わらず、子を育てる家庭へ手当て支給 ・時間短縮勤務 ・GLTD制度(病気等での長期間就業不能になった時の所得保障制度) ・TISインテックグループ従業員持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■内定式~入社…集合研修、内定者懇親会、e-learningでのIT基礎学習
■入社後…2カ月の集合研修(ビジネスマナー、ITインフラ、プログラミング) ■配属後…OJT(先輩社員に指導してもらいながらの研修、 新入社員フォローアップ研修、個々のキャリアプランやプロジェクトに合わせた 勉強会や外部研修の受講 |
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自己啓発支援 | あり:■フォローアップ研修:入社1年目の成長を振り返ります。
■e-learning:ヒューマンスキル、マネジメントスキル、 ITスキル ■TSOLアカデミー:社員の学びの場の提供を目的に2018年4月からスタート 研修例:外部専門家による講演会、IT技術研修 ■外部研修:個々のプロジェクトに合わせた、外部研修等の受講 ☆自己啓発 各本部、事業部、プロジェクト内での勉強会、セミナー実施 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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