業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
鹿児島
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大学院/大卒/高専/短大/専門:SE・ソリューション営業 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 158名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け) |
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仕事内容 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)
自社PKG及びスマホアプリの開発・導入・保守サービス、サーバ・ネットワーク環境構築、.NET、Javaを用いたWeb関連システムの開発を行います。 (2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け) 官公庁、大学、企業様向けにシステムを提案し、顧客にとって何が必要か分析し営業活動を行います。 (3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け) 教育委員会・学校のICT整備担当者の課題やニーズを理解し、顧客主体の営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):162時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~10:00 フレキシブルタイム2:15:00~20:00 備考:1年目のみ8:30~17:30勤務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
短大 卒業見込みの方 月給:188,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:187,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:162,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:195,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:165,000円 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,000円 固定残業代/月:27,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:資格に応じ別途資格手当あり、固定残業代は1年目のみ支給、2年目以降は実績に応じて残業代を支給 |
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手当 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
資格手当・家族手当・通勤手当(20,000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
年1回 備考:全社平均昇給率(基本給)/2.0%(2023年7月実績) |
賞与 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】SE(システムエンジニア)(2)【正社員】ソリューション営業(官公庁・大学・企業向け)(3)【正社員】ソリューション営業(教育委員会・公立学校・学校法人向け)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:14日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:アニバーサリー休暇・失効積立有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険、業務災害総合保険、選択制企業型確定拠出年金制度(DC)、財形貯蓄、退職金制度、家族手当、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度、短時間社員制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種助成金、保養所割引制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月22日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、eラーニング、外部機関主催の研修への参加、OJTとして配属先の先輩から与えられた課題に取り組み、知識や技術を習得していきます | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員が不安や悩みに対して相談に乗り、精神的サポートをしています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談を年1回実施しています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:役割能力等級別コンピテンシー・ディクショナリーの達成度を評価して、キャリアパスに活かしています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。参加ご希望の方は、リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください。 |
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【カンタン日程調整】 | Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約ができます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システム riksak を利用しています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |