業種 |
印刷関連
紙・パルプ
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本社 |
愛知
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【大学卒】営業職 | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 377名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
食品関連などの包材を扱う商社や食品メーカー等の取引先企業に対して、販促用のPOPシールやラベル製品の営業活動や、ニーズに合わせたオリジナルシール等の提案をお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、岡山、広島、福岡 備考:□本社・名古屋(稲沢市陸田一里山町53番地) □札幌(札幌市厚別区厚別中央) □仙台(仙台市若林区若林1-13-44) □埼玉(川越市中台元町1-8-16) □東京(新宿区市谷台町8-15) □横浜(横浜市南区永田東3-7-15 4階三彩社事務所内) □大阪(大阪市中央区玉造1-22-18) □広島(広島市中区舟入町2番20号9階903号室) □岡山(岡山市南区西市567番地6 2階203号室) □福岡(大野城市仲畑2-6-46) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) 備考:ARC本社(名古屋営業所)のみ 8:30~17:30(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | <具体的には>
【誰に対して?】 ・スーパーや食品工場に包装資材を納品している商社への訪問 ・企業向けディーラーセールス及び新規開拓 【何を?】 ・ニーズに合わせた自社商品の提案 ・書類作成や商品手配などのオフィスワーク 等をお願いいたします。 既存顧客80%・新規20%程度と既存のお客様がメインとなります。 ※要第一種普通自動車免許所有(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 弊社にご興味お持ちいただきありがとうございます。
リクナビサイトから会社説明会のお申込み ▼ 会社説明会のご参加 ▼ エントリーシート提出 ▼ 適正検査・面接 ▼ 筆記試験 ▼ 面接 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,600円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:30,600円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:232,400円(固定残業代含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:31,400円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【住宅手当】世帯主の場合(家賃・住宅ローンが50,000円未満)10,000円/月 (50,000円以上)15,000円/月 【家族手当】(配偶者)5,000円/月 (扶養)1人につき3,000円/月 【通勤手当】(東京営業所、埼玉営業所、横浜オフィス勤務者)上限60,000円/月 (上記以外の勤務地)上限36,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:初年度は年1回(12月)、2年目以降年2回(7月・12月)となります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(土日祝日休 ※会社カレンダーにより土・祝日出社日あり) 年間休日:115日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、育児休業制度、介護休業制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.4%
3年以内女性採用割合:78.6% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修(先輩社員がしっかりサポートします!)
工場研修(商品が作られるところを実際に見て、さわって、学んでもらいます) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:食品表示検定の受験の推奨 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 入社後、先輩社員がら徐々に業界知識・製品知識やノウハウを着実に覚えていってください。
先輩社員があなたの頑張りをしっかりサポートしますので、安心して仕事をスタートすることができます! 職種によって多少異なってきますが、詳しくは会社説明会でお話をさせていただきます。 |
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【WEB説明会】 | ARCではZoomを使ったWEB説明会を開催します。
ご予約をいただいた方には事前に視聴URLをご案内を致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |