業種 |
福祉・介護
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本社 |
茨城
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支援員/栄養士/事務員/看護師 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援員
利用者の生活・作業の支援 (2)【正社員】栄養士 利用者の献立作成・栄養指導等 (3)【正社員】事務員 福祉施設の一般事務・庶務事務 (4)【正社員】看護師 利用者の健康投薬管理・通院補助 |
応募資格 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】看護師 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師
茨城 備考:【茨城・県西エリア】 (1)あじさい学園/茨城県古河市鴻巣1179 (2)あじさい学園八千代/茨城県結城郡八千代町平塚4753 (3)あじさい学園寮/茨城県結城郡八千代町平塚4799-1 (4)あじさいホーム/茨城県結城郡八千代町水口584-5,6 (5)ベルあじさい学園/茨城県結城郡八千代町平塚4800-6 (6)あじさい学園ホーム/茨城県古河市鴻巣1112 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援員
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:あじさい学園・あじさいホーム/8:00~17:00他、早番、遅番(実働8h) あじさい学園八千代・ベルあじさい学園/8:00~17:00(実働8h) あじさい学園寮・あじさい学園ホーム/8:00~17:00他、早番・遅番・夜勤(実働8h) (2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ○リクナビよりエントリー
▼ ○見学・説明会・筆記試験 ▼ ○面接 ▼ ○内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:175,600円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:187,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:196,400円(一律手当含む) (4)【正社員】看護師 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:177,800円 |
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手当 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律臨時特例手当:15,300円(固定給に含む) (4)【正社員】看護師 【全職種共通】 ・住宅手当(上限:月3万円) ・通勤手当(上限:月4万5000円) ・資格手当(上限:月5万円) ・夜勤手当 ・扶養手当 ・役職手当 ・管理職手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師
年2回 備考:6月・12月(4.45ヶ月分/年) 特別賞与(3月) ※2019年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師
4週8休制 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度 備考: ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:従事者相互保険、退職金共済 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】支援員(2)【正社員】栄養士(3)【正社員】事務員(4)【正社員】看護師 期間:半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:12.5%
3年以内女性採用割合:87.5% |
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平均勤続年数 | 8.2年(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2022年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全体職員研修、内定者研修、新人職員研修、内部研修(虐待防止研修・救急対応研修・感染症予防研修・販売研修 等)、外部研修派遣(サービス管理責任者研修・強度行動障害支援者養成研修 等)、内定者研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当の支給(対象資格、及び、手当上限額の大幅な見直しを行った)。居住地を考慮して配属先(古河市、八千代町)を決定する。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:近い年齢の先輩との相談・面談など | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会も開催しています。お気軽にご参加下さい。 |
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【特別休暇】 | 新型コロナウイルス対応特別休暇制度あり |
【夏季休暇・冬季休暇】 | 夏季休暇・冬期休暇予定 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |