業種 |
機械
輸送機器/重電・産業用電気機器/商社(機械)/商社(自動車・輸送機器)
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本社 |
茨城
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大学卒・設計職 | 1~5名 |
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大学院卒・設計職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計
工作機械、産業機械の機械図面作成。 ユーザーニーズに合わせた特殊専用機設計。 AUTOCADを使用します。 (2)【正社員】制御 工作機械、産業機械の電気図面及びソフト作成。 電気図面の作成(板金図、回路図) CADソフト:ワコムECAD ソフト作成(シーケンス制御)からデバックまで。 NC装置:FANUC、MELDUS、SIEMENS PLCやタッチパネル (3)【正社員】組立 工作機械、産業機械の組立を担当。 機械部品を組立図面に従って組み立てて、完成品として仕上げ、客先への納入据付等の業務。 (4)【正社員】品質管理 工作機械、産業機械の検査業務。 工場内での検査業務、客先へ製品納入業務での出張(海外出張もあります)。 (5)【正社員】工務調達 工作機械、産業機械の製造にかかわる調達業務を担当。 サプライヤーの発掘及び選定、部品の選定、見積依頼、価格の交渉、工程管理。 部品の発注業務、部品の運搬、納期の確保、品質管理。 (6)【正社員】機械加工オペレーター 各種NC工作機械を使用して工作機械、産業機械の機械部品の加工を担当。 旋盤、マシニングセンタ、横中ぐり盤などを操作する。 (7)【正社員】総務 会社の管理部門として、あらゆる事務業務を担当します。 労務管理や給与計算、採用業務などの人事・経理分野にもおよびます。 会社の経営や社員の生活を幅広くサポートします。 (8)【正社員】経理 月次、年次決算業務。会計ソフトにて伝票入力・月次試算表作成。 税務申告書の作成 国内子会社への経理、財務指導 監査法人の監査対応 (9)【正社員】営業 工作機械、産業機械、ディーゼルエンジンの営業。 法人への売り込みに関する業務。 一度売ってそれっきりというわけではなく、その後のトラブルやメンテナンスなどにも応じる、会社の窓口となる。 (10)【正社員】エンジン技術 船舶用、非常用発電機のディーゼルエンジンの制御盤、配線系統図の作成業務。 ECADを使用。 電気制御についての設定 電気系統のトラブル対応 (11)【正社員】エンジン組立 船舶用、発電用ディーゼルエンジンの組立を担当。 エンジン部品の組立、整備、オーバーホール、納入据え付けなどの業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
茨城、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,944時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:193,000円 ※基本給:193,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:234,500円 ※基本給:234,500円 |
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手当 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~70,000円 一律扶養手当:0円~8,000円 一律住宅手当:0円~40,000円 |
昇給 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:中小企業退職金共済 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計(2)【正社員】制御(3)【正社員】組立(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】工務調達(6)【正社員】機械加工オペレーター(7)【正社員】総務(8)【正社員】経理(9)【正社員】営業(10)【正社員】エンジン技術(11)【正社員】エンジン組立 期間:新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・フォローアップ研修・その他研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:各部署の上長による評価フィードバック面談/年1回 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用フロー | 【リクナビよりエントリー】
↓ 【説明会参加】 ※基本的に説明会は本社工場(茨城県行方市)開催となるため、 遠方の方は必須ではありません。 また、各営業所での説明会も検討中です。 ↓ 【応募書類提出】 ↓ 【書類選考】 ↓ 【1次面接、筆記試験】 ↓ 【2次面接】 ↓ 【内定】 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |