株式会社エディオン
エディオン
2026

株式会社エディオン

家電と暮らしの専門店
  • 株式公開
業種
専門店(家電・事務機器・カメラ)
専門店(複合)/陸運(貨物)/建築設計/インターネット関連
本社
大阪、広島
インターンシップ&キャリアの評価120件~130件
総合評価 4.63 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・販売職 101~200名
大学卒・販売職 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 3843名

モデルケース

大学卒・販売職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、副業可、資格取得奨励金あり

大学卒・販売職

採用人数 2025年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

エディオンは、笑顔と人間力の溢れる方を求めています。

◆相手の視点や立場で考え行動できる人
◆おもてなしの心を持った人
◆物事に誠実に取り組める人
◆向上心を持ち、自助自立のできる人

『人を見て採用します!』をモットーに、
選考にご参加いただく一人ひとりとお会いしていきたいと考えております。

是非、お待ちしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
仕事内容 (1)【正社員】販売職  
家電製品、情報機器、リフォーム、玩具などの接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
(2)【正社員】携帯専任職  
携帯電話専門店(docomo・au・ソフトバンク等)での接客販売のほか、売場づくり、商品管理など、店舗運営に関わる業務
(3)【正社員】技術職  
家電製品の配達・設置、出張・持込修理の対応、パソコンサポートなど、サービスに関わる業務
(4)【正社員】施工管理職  
戸建・マンション等のリフォームに伴うスケジュール管理および現場監督などに関わる業務
応募資格 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:自宅通勤圏内のエディオン直営店・携帯専門店または サービスセンター
勤務時間 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
 備考:月8時間を基本とするシフト制です。
職種・仕事内容の詳細 人事コースにより将来的な転勤の範囲が異なります。下記どちらのコースもはじめの配属は
希望地域への配属となります。

<ゼネラルコース>  将来的に転居を伴う転勤の可能性あり。
<リージョナルコース>  居住地から通える範囲で転勤あり。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会・一次選考【エントリーシート提出】 
 ▼
履歴書提出 ※
 ▼
二次選考【個人面接】 
 ▼
WEB適性検査 ※
 ▼
最終選考【個人面接】

※合否判定なし
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:224,970円(一律手当含む)
  ※基本給:224,970円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:240,000円(一律手当含む)
  ※基本給:240,000円

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)

 備考:専門(4年)卒の場合は大学卒・大学院卒と同額の月給となります。
手当 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  一律地域手当:1,000円~27,000円(固定給に含む)

 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  一律地域手当:1,000円~27,000円
 備考:地域手当額は仕事内容・職種欄に詳細の金額記載がございます。
昇給 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 備考:○年2回(評価による)
賞与 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 備考:○年2回(6・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 月9、10日 ※月により変動あり
 年間休日:114日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:メモリアル休暇ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:エディオングループ福祉会、確定拠出年金制度、結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い品、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、総合生活保障制度、社員持株会、財形貯蓄、文化レク活動補助金、リゾート補助金、社員割引、各種リゾート施設契約 ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】販売職  (2)【正社員】携帯専任職  (3)【正社員】技術職  (4)【正社員】施工管理職  
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 258人 19人 92.6%
2022年度 255人 52人 79.6%
2021年度 390人 70人 82.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 195人 63人
2022年度 191人 64人
2021年度 259人 131人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 18.2年(2023年3月31日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:教育研修制度
○1年目~3年目 ・新入社員導入研修 ・新入社員フォロー研修 ・2年次研修 ・3年次研修 ・5年次研修
○中堅社員   ・新任リーダー研修 ・新任主任研修
○管理者    ・副店長/店長代理候補者研修 ・店長候補者研修
入社後は集合研修を行い、引き続き各職場でOJT教育(コーチャーによる個別指導)を実施しています。また、定期的に各種スキル修得及び向上のための研修を行います。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度(資格取得の際の奨励金等)、通信教育講座受講補助制度、eラーニング
メンター制度 あり:配属後、先輩社員1人が新入社員をしっかりとサポートします。
接客や商品勉強の仕方、悩み相談まで社員としての独り立ちをバックアップします。
キャリアコンサルティング制度 あり:入社1年後~3年後、5年後、主任、副店長や店長への昇格など、節目による研修を随時実施しています。
また、年に一度「自己申告書」を提出し、ご自身の現状環境の確認や希望、将来的な目標などを記入した上で、上司との面談を実施しています。
社内検定等の制度 あり:半年に1度、昇給や昇格に繋がる評価制度を実施しています。
月平均所定外労働時間 8.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.7日(2023年度実績)
メモリアル休暇(自身の誕生日や家族の記念日等)、半期に1度連続休暇取得制度など、社員が有給休暇を取得し易い環境づくりに取り組んでいます。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.2%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

採用学部 ○全学部全学科
提出書類 エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※ご提出頂いた書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
【WEB説明会】 説明会・イベント予約の画面にて詳細をご確認ください。
キーワード #個別面接実施 #人を見る採用 #BtoC #接客 #eコマース #家具家電 
#ゲーム #美容 #エンタメ #IT #スマホ #カメラ #リフォーム #インテリア #教育 
#プログラミング #プライベートブランド #スマートホーム #音響機器 
#デジタル機器 #アフターサポート #ライフスタイル提案 #インターネット #くるみん取得 
#SDGs推進 #地域貢献

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、九州大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜大学、熊本学園大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、久留米工業大学、久留米大学、県立広島大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、島根県立大学、島根大学、下関市立大学、就実大学、信州大学、城西大学、椙山女学園大学、成城大学、星城大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、大同大学、中央大学、中京学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東亜大学、東海学園大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、同朋大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、梅光学院大学、比治山大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島国際大学、広島修道大学、広島市立大学、広島女学院大学、広島大学、広島文教女子大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、福山平成大学、別府大学、法政大学、松本大学、松山大学、三重大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口県立大学、山口大学、山口東京理科大学、四日市大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
2025年4月入社予定
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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