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スギコー株式会社

地域の福祉・ソーシャルファーム/新規事業/杉並交通グループ

業種	福祉・介護教育関連／陸運（観光バス・バス・タクシー）／スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設／その他商社
本社	東京

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採用情報先輩社員

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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

【正社員】大学卒・介護職コース	1～5名

気になる登録人数

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モデルケース

【正社員】大学卒・介護職コース

採用人数	2025年卒予定 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、その他
その他のポイント	平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

《全コース共通》
2025年3月、短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
2020年～2024年3月、短大/専門/高専/大学/大学院卒業された既卒の方

《介護職コース》
全学部全学科を対象
※介護に関する資格がなくても入社後に取得できます。

《医療コース》
看護の学部学科を卒業予定または卒業した方
2025年4月時に看護師資格を取得、または取得予定の方

《保育コース》
保育の学部学科を卒業予定または卒業した方
2025年4月時に保育士資格を取得、または取得予定の方

＝＝＝＝

★スギコーが求めるもの★

ご利用者様に笑顔になってほしい、だれかの助けになりたい――
そんなマインドをお持ちの方なら大歓迎です。

私たちは、メンバー全員がひとつのチームである、
という意識を持って日々仕事をしています。
そのため、チームワークを大切にできる方を歓迎します。

また、声に出すことを積極的にできる方と一緒に働きたいと思っています。
「こんなことがしてみたい！」という要望や
「こうした方がいいかも！」という提案、
「これはどうやればいいんだろう？」という疑問はもちろん、
「実はちょっと困ってて…」という働くあなた自身の悩みごと・相談事も、
どんどん声に出して下さい。
スギコーでは、地域のご利用者様に対するのと同じように、
一緒に働く仲間の助けになりたい！　と常に考えています。

事業拡大のみがスギコーの企業としての目的ではなく、
あくまでも、地域にとってなくてはならない会社を目指す、
という理念・価値観に共感していただける方を歓迎いたします。

※《介護職コース》については、
応募に際して「福祉・介護」などの知識・資格・経験は必須ではありません。
実際にスギコーで働く先輩たちも、入社前は福祉・介護未経験者が多数。
入社後に経験を積み、知識を吸収し、資格を取得しています。

★具体的には、たとえば、こんな方――

◆困っている人を見ると放っておけない
◆だれかを助ける仕事がしたい
◆人と話をするのが好き
◆実はおじいちゃん子・おばあちゃん子だった
◆長く続けられる居心地のいい環境で働きたい
◆地域に貢献する事業のやり方に興味がある

募集概要

職種	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース
仕事内容	(1)【正社員】介護職コース　訪問介護、通所介護、福祉用具貸与等を行います。介護の資格を持っていなくても、入社後の介護職員初任者研修で資格取得が可能です。　 (2)【正社員】医療コース　訪問看護または通所介護を行う看護師です。介護職と協力して仕事を行い、主に医療処置を担当します。　 (3)【正社員】保育コース　企業導入型保育園に勤める保育士です。少人数保育のため、園児一人ひとりとしっかり向き合うことができます。
応募資格	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2020年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　東京　備考：※詳細な勤務地は配属事業所による
勤務時間	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間）
職種・仕事内容の詳細	★スギコーにおけるキャリアは、一本道ではありません★ 美容師資格を持ちご利用者様や保育園児の髪を切る介護タクシードライバーがいたり、医療事務から介護事務へと守備範囲を広げさらに介護資格を取得する人がいたり接客経験を活かして始めた介護でサービス提供責任者を目指して勉強する人がいたり、保育園と介護サービスに携わり人生の初めと終わりを同時に見つめる人がいたり―― スギコーでは、さまざまなスキルを生かして多角的に活躍するメンバーがいます。狭い意味での介護職、と考えてしまうと、スギコーならではの魅力は感じられないかもしれません。最初から複数のことがしたかったのではなく、自分のやってみたいことに挑戦し、自分に合った働き方を模索し、自分の目標を見つけて努力した結果です。経験を積むにつれ、違うことに挑戦したくなった時にも、スギコーでは、できる可能性があります。ぜひ、「こんなことがしたいんです」と相談してみて下さい。同僚でも、上司でも、なんなら社長でも！なぜなら、会社としても新たな成長の機会ととらえているからです。社長の召田は、とても気さくで親しみの持てる存在です。まるで、社長自身が“社員にとってのスギコー”のよう。あなたの望みをスギコーで開花させることができないか、真剣に考えます。スギコーの居心地がいいから…、安心できる場所だから…、ここで仕事を続けたい―― 社員からそう思ってもらえる会社であることを、私たちは誇りに思っています。「最初は、介護は大変だと先入観で想っていました。　でも、現場で目の前に困っている人がいると、　この人のために何かしたい！という気持ちになって、　大変だとかそういうネガティブなものは吹き飛んでしまいました」「ずっと地方にいて、東京に出てきたら、　もう何もわからなかったんですが、　スギコーの人たちがとても親身になってくれて助かりました。　仕事や働き方に対する私の変化も受けれ入れてもらえて、　とても許容力のある会社だと思います」「声を出すと、だれかがそれを拾ってくれる会社です。　お客様や社員の声を拾ってサービス化されることもありますし、　社員個人の悩みや迷いといった声も、出せば拾ってくれます。　そののまま放置する、ということはないですね」「実は私の祖母も、　スギコーさんに食事のお世話をしてもらっていました。　地元でずっと続いている企業だから、　そういう話もどんどん生まれてきます」「介護タクシーというフットワークの良さがあるから、　ご利用者様の外出や遠出を支えることができます。　思い出の地や流行のイベントもどんどん出ていくことができます」「スギコーは杉並にありますが、　スギコーマインドを身に付けた人が、　その人を待つ“地元”で地域貢献事業をするのも面白そう。　スギコーでならきっと、いろんなことが学べると思います」「お客様やスタッフの声に応える形で、　これからも新事業は増えると思います。　どんなサービスが生まれるのか、今からとても楽しみです」新しく仲間になるあなたの声も、ぜひ聞かせてください！
採用ステップ＆スケジュール	あなたの「良さ」を知る選考ステップを考えています。【WEB】会社説明会 ↓ 【WEB】人事面接（個別） ↓ 【対面】最終面接（個別） ↓ 内々定
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】介護職コース　　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：234,000円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：240,000円（一律手当含む） (2)【正社員】医療コース　　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：250,190円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：168,000円　　固定残業代/月：32,190円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：253,630円（固定残業代含む、一律手当含む）　　※基本給：171,000円　　固定残業代/月：32,630円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】保育コース　　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：214,000円（一律手当含む）　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：220,000円（一律手当含む）
手当	(1)【正社員】介護職コース　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：75,000円（固定給に含む） (2)【正社員】医療コース　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：50,000円（固定給に含む） (3)【正社員】保育コース　　※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。　一律手当合計金額：55,000円（固定給に含む）
昇給	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　年1回　備考：5月
賞与	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　　完全週休2日制（交替制）　年間休日：111日　有給休暇：10日　備考：　年末年始休暇、リフレッシュ休暇　 (3)【正社員】保育コース　　完全週休2日制（交替制）　年間休日：126日　有給休暇：10日　備考：年末年始休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◆介護職コース諸手当：　通勤手当、メンテナンス手当、資格手当、加算手当特定処遇改善手当、処遇改善補助手当、シングルマザー手当　 ◆医療コース諸手当：　通勤手当、メンテナンス手当、資格手当、シングルマザー手当、オンコール手当　 ◆保育コース諸手当：　通勤手当、資格手当、加算手当、処遇改善補助手当、シングルマザー手当　福利厚生： ■自社フィットネス施設　割引制度あり ■契約保養所あり（東急ハーヴェストクラブ）　社内制度： ■退職金あり ■団体保険加入制度あり（グループ内保険部）
試用期間	■期間 (1)【正社員】介護職コース　(2)【正社員】医療コース　(3)【正社員】保育コース　　期間：６カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2023年4月1日時点）

※2025年卒の新卒採用が【1期生】となります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

9.6年（2023年12月時点）

平均年齢

－

研修

あり：
・入社時オリエンテーション
・入社時研修
・OJT・他事業での研修
・月1度定例会
・資格取得支援制度
・同事業所内での他職種研修
・新人研修
・新人サービス提供責任者研修
・人間力向上研修
・評価者研修
・マネジメント研修、など

自己啓発支援

なし

メンター制度

あり：
新人社員には1年目に必ず担当がつき、都度指導と面談を行います。
入社後3ヶ月、6ヶ月、1年後には担当とその上司を含めて面談を行います。

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

3.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

11.9日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	27.8%
管理職	27.8%

（2023年12月時点）

※18名中、5名が女性です。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	杉並区に貢献し続けるスギコーの魅力をお伝え！ WEBにて説明会を開催いたしております。リクナビ上の「説明会・面接画面」からエントリーいただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

桜美林大学、大妻女子大学、中央大学、東海大学、東京農業大学、東邦大学、日本女子体育大学、日本大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 専門系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

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