業種 |
福祉・介護
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本社 |
愛知
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支援スタッフ(介護職) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 43名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
入居者様の日々の生活の自立と自律の支援 レクリエーションの企画・実施 看取り・緩和・医療的ケアへの取り組み |
応募資格 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
愛知 備考:資格不問 |
勤務時間 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:早番、日勤、遅番、夜勤の4交替制 《特別養護老人ホーム あさひが丘》 早番:07:00~16:00 日勤:10:00~19:00 遅番:12:00~21:00 夜勤:17:00~翌10:00(休憩120分) 《特別養護老人ホーム しょうなあさひが丘》 早番:07:00~16:00 日勤:10:00~19:00 遅番:13:00~22:00 夜勤:22:00~翌07:00(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:219,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 |
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手当 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜勤手当:30,000円(固定給に含む) 一律早、遅番 手当:3,000円(固定給に含む) 備考:一律夜勤手当30,000円は5回分。 一律早、遅番手当3,000円は10回分。 回数を越した分は別途支給。 通勤手当、扶養手当、超過勤務手当、年末年始勤務手当、有資格者手当(社会福祉士、介護福祉士手当):5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】支援スタッフ(介護職)
完全週休2日制 ( 1シフトで2日、希望の日に休日取得可 ) 年間休日:109日 ※有給休暇取得率 70%超 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:別途有給休暇、特別休暇(結婚、忌引など)、年間休日109日は週2日のお休みと夏季休、冬季休の合計です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:職員のご家族をお招きしてのパーティー開催、スポーツ等での親睦会、退職共済会加入による各種特典利用、健康診断、インフルエンザ予防接種、施設内託児所完備、シェアハウス独身寮※一人6畳の個室付3LDKシェアハウス/定員2名/家賃2万円 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】支援スタッフ(介護職) 期間:4ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】支援スタッフ(介護職) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:207,000円(一律手当含む) ※基本給:186,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 |
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■手当
(1)【正社員】支援スタッフ(介護職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律夜勤手当:18,000円(固定給に含む) 一律早・遅番:3,000円(固定給に含む) 備考:一律夜勤手当18,000円は3回分。 一律早、遅番手当3,000円は10回分。 回数を越した分は別途支給。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、施設内研修(毎月) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部研修等
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メンター制度 | あり:配属先の先輩がマンツーマン担当者となります。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格手当有り
資格取得支援有り |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |