業種 |
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人材サービス(人材紹介・人材派遣)/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連
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本社 |
東京
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コンサルティングセールス職(総合職) | 26~30名 |
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専門(エンジニア/プログラマー/デザイナー/プログラミング講師)職 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 771名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職)
お客様のECサイトや採用サイト、広告運用などの企画の提案営業からディレクションまで携わります。 総合職として基礎を固め、成果を出した次のキャリアステップとして、WEBコンサルタントとしても活躍可能です。 (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 ECサイトの売上を伸ばすためのコーディング業務を行っていただきます。 社員それぞれが強みを出し合うことで、チームとして売上アップを目指していきます。 (3)【正社員】デザイナー職 ECサイトの制作、LPやバナー制作など、売上を伸ばすためのUI/UXを重要視したデザインを行います。 サイトデザインの他にも幅広いデザイン業務に携わり、当社やお客様の商品の魅力を伝えるお仕事です。 (4)【正社員】エンジニア職 当社開発のSaaS型自動集客ツールAdSISTの企画・開発・運用に携わり、 AdSISTを世界に飛躍させるポジションです。 フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・QAエンジニアのいずれかを担当します。 (5)【正社員】プログラミング講師職 4歳~15歳までの子どもたちにプログラミングの楽しさを教える教室のメンター業務を行います。ゆくゆくは校長として、生徒や予算の管理、マーケティング、採用、企画立案など、会社経営さながら教室運営を行います! |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職
東京、愛知、大阪、福岡 (4)【正社員】エンジニア職 東京 (5)【正社員】プログラミング講師職 東京 備考:四谷校/勝どき校/国分寺校/文京千石校/有明ガーデン校 ...etc 今後の教室展開エリアでの勤務もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:時差biz制度あり (5)【正社員】プログラミング講師職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00-20:30までのシフト制(実働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■STEP1 『リクナビ2025』エントリー&会社説明会参加
↓ ■STEP2 オンライン会社説明会参加 ・業界や事業内容の説明 ・新卒入社の社員との座談会 60~分程度を予定しております。 リクルートスーツは不要です。自由な格好でお越しください。 ざっくばらんにお話しましょう! ↓ ■STEP3 0.5次面接orポートフォリオのご提出/選考 コンサルティングセールス職(総合職)/プログラミング講師職は0.5次面接を、 エンジニア職/プログラマー職/デザイナー職はポートフォリオのご提出をしていただき、ポートフォリオ選考を行います。 ↓ ■STEP3 面接2回(現場社員、部門長) 応募いただいたみなさんと一対一でお話します! 一次・二次・最終面接のいずれか1回は、勤務予定地にお越しいただきます。 ↓ ■STEP4 最終面接(役員、社長) ↓ ■STEP5 内定! おめでとうございます!! |
提出書類 | ■全職種共通
OpenES ■コンサルティングセールス職(総合職) エントリーシート ■エンジニア、プログラマー、デザイナー職 ポートフォリオ(形式自由) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 【月給+その他手当】 月給:250,000円(固定残業代含む) その他手当 固定残業代/月:65,700円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
◆業績手当/業績への貢献等を評価し支給※副業している場合支給なし ◆勤労手当(月額)/勤労1年毎に1万円 ◆通勤交通費一部支給/上限月2万円 ◆残業手当/全額支給※固定残業45時間を超過する場合 ◆新規企画採用手当/1回につき1000円 ◆従業員紹介手当/30万円(正社員1人につき) ◆資格取得制度/1資格月3,000円~ |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
年2回 備考:昇降格制度:年最大2回 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
備考:原則支給なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職
◆総合職/エンジニア職/プログラマー職/デザイナー職 完全週休2日制(土日) ◆プログラミング講師職 完全週休2日制 ※シフトにより土日祝日の勤務はありますが、1週間に2日以上の休日があります 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度・福利厚生:・テレワーク制度 ・社員旅行 ・MVP賞 ・新規企画制度 ・資格取得制度 ・従業員紹介制度 ・書籍購入制度 ・既存社員による指導 ・服装自由(2024年1月時点) ・定期健康診断(年1回) ・人間ドック(35歳以上) ・時短勤務制度 ・スーパーフレックス制度 ・運動施設の割引制度 ・宿泊施設の割引制度 ・レジャー関連施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職 期間:入社6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職 期間:目標値クリアまで(最長1年) |
■給与
(1)【正社員】コンサルティングセールス職(総合職) (2)【正社員】プログラマー(マークアップ)職 (3)【正社員】デザイナー職 (4)【正社員】エンジニア職 (5)【正社員】プログラミング講師職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 【月給+その他手当】 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,600円 その他手当 固定残業代/月:60,400円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.8%
3年以内女性採用割合:52.2% 2024年度:35名(男性14名、女性21名)
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 28.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修(基礎的マナー、電話対応、名刺交換など)
専門知識研修(EC業界/営業/制作/コンサルティング/広告運用など) 階層別研修(新卒フォローアップ研修/2年目研修/リーダー育成研修/管理職育成研修) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得制度
書籍購入制度 |
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メンター制度 | あり:独り立ちするまでは、1人1人に教育担当がつきます。(先輩社員orインストラクター) | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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事業内容 | ◆ネットショップ制作
◆Web広告運用代行 ◆ECコンサルティング ◆人材採用支援 ◆AdSISTの開発・運用 ◆商品の企画・販売 ◆プログラミング教室の運営 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |