こんにちは！
株式会社これから人事担当の遠藤です。
説明会で聞いておいた方が良い質問内容をいくつかピックアップします！
当社はもちろんですが、これから参加する他社さんの説明会でも是非ご活用ください。
さて今日は【役員への質問編】です！
役員への質問では、会社の意思決定を知る事が出来そうですよね。
会社がどんな方向に進めていくのかは役員の舵取りによって決まるものです。
どんな事を聞いておくと良いか？ポイントを交えながらお伝えします。
・会社として、今後3～5年でどのような成長を目指していますか？
就活しているのは今。皆さんが入社するのは1年くらい先の事です。
ベンチャー企業は特にですが、年単位どころか月単位週単位でいろんなことが変化します。
ただ、企業にはビジョンなどの軸がありますから、
「どんな未来に向かっているのか？」を知っておくことで、ミスマッチを防げます。
企業理解も深まるはず！
・これまでで一番「この人はすごい」と思った社員は、どんな人でしたか？
役員個人の価値観がわかる質問ですが、どんな人が評価される企業なのかがわかる質問と言えます。
やっぱり現場メンバーって、濃さはともかく経営陣の血を受け継いでいるもので、
価値観の近い人が働いているのが企業というものです。
・会社の文化を一言で表すとしたら、どんな言葉になりますか？
登壇する役員のセンスも問われる質問です笑
簡潔に一言だからこそ、どんな所を大事にしているかがわかりそうですよね。
・難しい判断を迫られたとき、何を基準に意思決定しますか？
これも会社を知る上ですごく大事。
大小に関わらず、波はあるもの。局面でどんな判断を下すかで行く末は180度変わってしまう事もあります。
・経営者として一番大切にしている信念やマインドセットは何ですか？
弊社にもコアバリューというものがありますが、こうした会社の指針は経営者たちによってつくられている事がほとんどで。
これに共感できるは比較的働きやすい環境にあるのかもしれません。
いかがでしたか？
当社説明会は、役員への質問コーナーを実施している時もあります。
また、座談会のパートでは毎回いろんな現場メンバーをアサインして開催！
基本NGなしでお答えしますので、現場のリアルな様子を質問しちゃってください！
説明会開催日程はこちら↓
・5/9(金) 14:00～
・5/13(火) 14:00～
・5/16(金) 14:00～
・5/21(水) 14:00～
・5/23(金) 17:00～ ←オフライン開催！
・5/27(火) 14:00～
・5/30(金) 14:00～
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皆さまのご参加を説明会でお待ちしております^^
