株式会社これから
| 業種 |
広告
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連
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| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
なぜ"どヘンタイ募集"なのか？
弊社は「世の中にない新しいサービスを創る」ことを目指しており、
そのためには「普通」では通用しません。
前例がないことにチャレンジしなければいけません。
ここでは、"どヘンタイ=個性（強み）"を意味しており、
その個性こそが大切に伸ばすべき能力だと考えています。
「標準化」で能力関係なくこなす仕事よりも
自分の能力を最大限に活かす仕事がしたい「どヘンタイ」募集！
当社の魅力はここ!!
“これから”先も、一生ベンチャーな「どヘンタイ集団」
当社は創業12年目を迎えたベンチャー企業でITの力を駆使して日本企業の生産性を底上げし「世の中を変える"コレカラ"のサービスを創出する」ことを目指す超成長企業です！創業当初から根底にある「日本企業に勢いを取り戻す」という意志を持ち、11期連続伸長中で事業を年々拡大＆従業員数も増員しています。IT業界は目まぐるしいスピードで進化しているため、一生ベンチャーマインドな「これから」であり続けることを大切にしています。現状に満足する事なく、挑戦と進化を繰り返し、前人未到のスピードで事業を発展させていく必要があります。この理念に共感する仲間やお客様と共に進化していくことを大切にしています。
【完全実力主義】入社歴なんてただのギャグ！年齢は一切関係なし
ベンチャー企業において、最も重視されるのは「成果を上げること」です。当社では入社歴や年齢に関係なく、成果に対して評価や報酬に反映される環境を整えております。「昨年の全社MVPはなんと新卒二年目の社員！」「新卒5年目で福岡支社を立ち上げた、現マーケティング責任者」「新卒3年目からトップセールスとして台頭しレジェンドになった、現大阪支社長」などなど！もちろん学びや努力のプロセスも大切ですが、成果に対して重きを置いて公平で公正な評価を行うため、経歴年齢関係なく誰もが平等にチャンスを掴む機会があります。「若いうちからたくさん挑戦したい」と考える希望溢れる皆さんへ、最高の環境をご提供します！
どヘンタイたちが個性を活かし成長できるキャリアパスをご用意！
日本文化では【個性】が淘汰されがちですよね。当社は、その個性こそ”唯一無二の武器”だと考えます。当社では、マネジメントポジションに限定せず、様々な職種であなたの個性や強みを活かしながらキャリアを築くことができるキャリアパスをご用意しております。世間の「当たり前」に囚われず、自分に合ったキャリアを歩むことで、自分の持つ能力や価値を発揮することができると考えておりますので、自分の個性を活かしながら市場価値を上げていきたい方からのご応募をお待ちしております！
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 応募職種 | ■コンサルティングセールス（営業）職
営業とは、単にモノを売る仕事ではなく、お客様の「本当に必要なもの」を理解し、それを叶える方 法を提案する仕事です。 たとえば「顧客がほしいのはドリルではなく、ドリルで空ける“穴”である」という言葉があります。 お客様が求めているのはドリル自体ではなく、 ドリルという「手段」を使うことで得られる、つまり、必要な場所に穴を開けられることです。 弊社のコンサルティング営業職は、 お客様が抱える課題や目標に対して「どんな方法がベストなのか」を考え、 解決策を提供していただきます。 このスキルは、業界職種問わずどこでも通用しますので 市場価値を高めたい方はぜひご応募ください。 |
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| 頑張るだけではなく【やり抜く覚悟】がある人だけ募集 | 頑張る姿勢はもちろん大切ですが、重要なのは【やり抜く覚悟】を持っていること。
成果を出すために頑張ること、努力することは基本です。 本当に成果を上げるためには、最後まで諦めずに挑戦し続ける意志が必要です。 ときには失敗で終わることもあるでしょう。 それでも、苦しい場面でこそ共に踏ん張れる、そんな”どヘンタイ”な仲間を募集しています。 一緒に大人の青春をしましょう！ |
| 新卒入社メンバーが大暴露！株式会社これからって実は〇〇です...!! | ■2021年新卒入社／東京配属
インサイドセールス M.R.さん ＜飽き性な私が見つけた、“何にでもなれる”場所！＞ COREKARAを知ったきっかけは「どヘンタイ募集」というキャッチコピーでした。 それから調べていくうちに、さまざまなキャリアの選択肢がある環境だと知り ここなら飽き性な私が、短所を長所に変えて、 オールラウンダーとして多様な挑戦ができそうだと感じたのが入社の決め手です！ 実際に、営業職からインサイドセールス職に異動し、 今はマーケティング部で展示会の企画運営を担当しています！ ------------------- ■2022年新卒入社／福岡配属 フィールドセールス T.F.さん ＜東京じゃなくとも、福岡でベンチャー企業の醍醐味を味わえる。 福岡支社拡大に向け躍動するフィールドセールス＞ 僕は、長期間の研修で基礎をしっかり身に付ける環境よりも いきなり現場で経験を積めるような環境や若いうちから裁量権が持てる環境で働きたいと思い COREKARAへ入社を決めました。 入社後のギャップは、想像以上に「裁量権が持てる」ということ。 営業マンによって、お客様との関わり方が異なるのですが、 結果が出ていれば、どんなスタイルで営業していても基本OKです。 営業職となると、「受注」がゴールになりますが、 僕は「お客様のビジネス成長に貢献すること」がやりがいであり大切にしたい営業スタイルなので 今後も僕らしいやり方を貫いて、結果を出していきたいと思っています！ |
| 【参加者の声（25卒）】 | これまでに説明会に参加した方々の感想を一部ご紹介します！
（Q．）説明会参加後の「COREKARA」への印象は？ （A．） ・自分の個性を活かしつつも、顧客に向き合い、やりたいことと仕事が両立できそうな場所だと思いました。 ・説明会を通して、変化の激しい業界の中で貴社の上昇志向や仲間との競争、協働がとても伝わり、挑戦・成長ができる環境だなと印象を持ちました。 ・年功序列関係なく実力重視で自己成長を後押ししてくれる会社と感じました。 ・社員全員の意識が高く、志を持っているイメージを抱いた。 ・これから先の未来を私達がつくりあげていくという熱意と、若手が早いスピード感で活躍していけるという印象があります。 ・既存の事業維持だけでなく、付加価値を生み出して、日本経済の生産性の円滑化を図っている点が良い印象でした。 ...など 企業選びのポイントでマッチする点があれば、是非ご参加ください！ |
| 事業内容 | 【 ECコンサルティング事業 】
創業当時から行なっている事業で、今では自社ECサイト支援実績 No.1（累積）です。 ECサイト制作、Web広告運用代行、コンサルティングを一気通貫で支援し、 「売れるECサイト」へ成長させるサービスを展開しています。 【 HR事業 】 企業ホームページへの直接応募を自動で増やす「チョクサイ」の開発・提供を行っています。 チョク採は業界初の採用支援ツールで、今までに無かった全く新しい採用スキームを採用にお困りの企業へご提供いただきます。 【 ITスクール事業（プログラミング教室の運営） 】 IT業界における人材不足の課題を改善するため、未来のIT人材を育てるプログラミング教室「これからKIDS」の運営をしています。 「子どもと一緒にミライを創る」を目標に、都内7店舗展開。 オンライン校含め、生徒数は600名以上が在籍し今後は全国展開していきます。 |
| 設立 | 2012年1月 |
| 資本金 | 1億1,952万円 ※資本準備金含む（2021年4月26日時点） |
| 従業員数 | 244名（アルバイト・パート含む）（2024年4月3日時点） |
| 売上高 | 2019年： 360,951,873円
2020年： 997,991,219円 2021年：1,486,392,869円 2022年：1,940,201,926円 2023年：2,274,441,686円 毎年とんでもないスピードで成長中！ |
| 代表者 | 代表取締役 今泉 雄介 |
| 事業所 | ■東京オフィス（本社）
〒160-0004 東京都新宿区四谷3-5 文化エステート四谷ビル6階 TEL：03-5363-1966 ■大阪オフィス 〒532-0011 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE心斎橋11階 TEL： 06-6786-8900 ■名古屋オフィス 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目18-13 リブラ丸の内10 4階A TEL： 052-218-2308 ■福岡オフィス 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町2-29 IGS博多ビル4F TEL： 092-710-5523 |
| 沿革 | 2012年1月 設立 |
| ホームページ | ■コーポレートサイト：https://corekara.co.jp/
■メンバーページ：https://corekara.co.jp/lp/numbers/ ■社員インタビュー：https://corekara.co.jp/category/blog/staff_interview/ |
