大林ファシリティーズ株式会社
オオバヤシファシリティーズ
大林ファシリティーズ株式会社
大林グループ／ビル管理／建築工事・建築設備工事
| 業種 |
メンテナンス・清掃事業
建設／設備・設備工事関連／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
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|---|---|
| 本社 |
東京
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：ビル管理職ほか | 46～50名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 137名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：ビル管理職ほか
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■誠実な人
「誠実なものづくりの会社」が大林グループの特徴です。
■チャレンジ精神を持っている人
向上心と協調性を持ち、自分の考えを行動に移せる人が活躍しています。
■建物に興味を持っている人
縁の下の力持ちとして建物を通して社会貢献をしています。
「誠実なものづくりの会社」が大林グループの特徴です。
■チャレンジ精神を持っている人
向上心と協調性を持ち、自分の考えを行動に移せる人が活躍しています。
■建物に興味を持っている人
縁の下の力持ちとして建物を通して社会貢献をしています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビル管理職
設備管理を中心に、建築物の総合的な管理を行うお仕事です。 ・設備機器の運転監視 ・日常巡視点検 ・定期メンテナンスの立ち合い、監督、報告 ・設備不具合対応と修繕提案 など (2)【正社員】事務系総合職 総務、人事、経理など管理部門のほか、建築、ビル管理部門での事務などをお任せします。 ・総務、人事などの管理部門 ・建築またはビル管理部門での部門事務 ・ビジネスサポート業務 ・オペレーション業務 (3)【正社員】建築職 建築工事や設備工事の施工管理を中心に、積算などにも携わります。 ・リニューアル工事を中心に建築・設備（電気、空調等）の施工管理 ・工事の企画・提案、見積書作成、業者の選定 ・工程・品質・安全管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
◆本社・東京支店採用（拠点総合職） 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：原則として、転居を伴う異動はありません。 ビル管理職・事務系総合職は募集を終了いたしました。 ◆大阪支店採用（拠点総合職） 京都、大阪、兵庫 備考：原則として、転居を伴う異動はありません。 事務系総合職は募集を終了いたしました。 ◆全国採用（全国総合職） 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：勤務地を全国とし、勤務地域を限定しない募集です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：配属先によりシフト勤務あり(実働8時間、休憩60分) 宿泊勤務の場合は、4時間以上の仮眠時間を含む8時間休憩 |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
エントリーしていただいた方に説明会や選考のご案内をいたします。 まずはお気軽にエントリーをお願いいたします！ ▼ 会社説明会（Web） ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別・2回実施予定） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職
*本社・東京支店採用(拠点総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：225,500円 ※基本給：225,500円 大学 卒業見込みの方 月給：242,700円 ※基本給：242,700円 大学院 卒業見込みの方 月給：246,900円 ※基本給：246,900円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給227,700円 *大阪支店採用(拠点総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給：214,100円 ※基本給：214,100円 大学 卒業見込みの方 月給：230,300円 ※基本給：230,300円 大学院 卒業見込みの方 月給：234,400円 ※基本給：234,400円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給216,100円 *全国採用(全国総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給：238,900円 ※基本給：238,900円 大学 卒業見込みの方 月給：257,000円 ※基本給：247,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：261,500円 ※基本給：261,500円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給241,200円 (3)【正社員】建築職 *本社・東京支店採用(拠点総合職 短大/専門 卒業見込みの方 月給：227,400円 ※基本給：227,400円 大学 卒業見込みの方 月給：244,500円 ※基本給：244,500円 大学院 卒業見込みの方 月給：248,800円 ※基本給：248,800円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給229,600円 *大阪支店採用(拠点総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給：215,900円 ※基本給：215,900円 大学 卒業見込みの方 月給：232,100円 ※基本給：232,100円 大学院 卒業見込みの方 月給：236,100円 ※基本給：236,100円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給217,900円 *全国採用(全国総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 月給：240,900円 ※基本給：240,900円 大学 卒業見込みの方 月給：259,000円 ※基本給：259,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：263,500円 ※基本給：263,500円 備考：専門（3年制）卒の場合は、月給243,200円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
・時間外手当全額支給 ・通勤費全額支給 ・住宅手当（世帯主等の用件あり。6カ月間の試用期間終了後から支給） ・資格取得奨励金（会社が定める該当資格を取得した際に報奨金を支給） ・資格保有手当（会社が定める難関資格を保有している場合毎月給与で支給） ※ビル管理職は、配属先により月5～8回程度の宿泊勤務あり（宿泊明けは非番）。 宿泊勤務をした場合は、その都度別途宿泊手当を支給。 |
| 昇給 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職
完全週休2日制（土日） 年間休日：125日 有給休暇：10日～20日 ※入社初年度10日付与 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：出生時育児休暇、結婚休暇、看護休暇、生理休暇、積立保存休暇制度 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：育児休業、短時間勤務制度、介護休業、退職金制度、財産形成貯蓄制度、大林グループ従業員持株会制度、大林グループの福利厚生施設利用 など 教育制度：新入社員研修、ステップアップ研修、コンプライアンス教育を中心とした企業倫理研修、若年層向けの技術研修、資格取得に向けた個別の研修など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビル管理職(2)【正社員】事務系総合職(3)【正社員】建築職 期間：6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年6月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.7年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：◎新入社員制度
新入社員を対象に、全職種の集合研修を実施。 業務基礎の座学研修・現場見学やビジネスマナー研修などを2週間程度行います。 その後は各部門に分かれ、業務を行いながら基礎的な知識や技術を学びます。 ◎ステップアップ研修 入社後、3年を経過した社員を対象に、業務の更なる把握と 中堅社員としての心構えの養成を目的とした研修を実施。 ※その他、コンプライアンス教育を中心とした企業倫理研修や、 若年層向けの技術研修、資格取得に向けた個別の研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得推進制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1年間、配属部署の先輩の中から「指導員」を選任します。
先輩社員が実務に関する知識や技術等を重点的に教えてもらえるので、未経験のことでも安心して業務を行えます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、芝浦工業大学、城西国際大学、城西大学、創価大学、大正大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東京経済大学、東京工科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、龍谷大学、流通経済大学
その他、首都圏・京阪神地区の専門学校・高等学校から採用実績あり。
その他、首都圏・京阪神地区の専門学校・高等学校から採用実績あり。
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
- 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
