総合営業職・総合管理職 | 51~100名 |
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専門職(整備士・板金塗装) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型> |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>
◆車両販売営業職/ご来店頂いたお客様へお車やツール、保険等をご提案する完全反響型営業 飛び込み営業や、電話でのセールス等はなし ◆CS職/ご契約頂いたお客様への保険のご提案や納車に必要な書類のご説明 (2)【正社員】総合管理職 配属店舗により、車販事務職かCA職かどちらかをお任せします。 ◆車販事務職/営業職のサポート業務 ◆CA職/ご購入後のアフターサービスのサポート業務 (3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型> ◆自動車整備職/車の点検、車検、修理などメンテナンス業務 ◆鈑金塗装職/キズや凹みの修理や修理箇所の塗装業務 ◆車両管理/在庫車や売約車輌の洗車やボディ研磨、用品取付け等を行い商品価値を高めるお仕事 |
応募資格 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型>
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、高知 備考: 京都府:久御山町、京都市南区、精華町 大阪府:高槻市、八尾市 兵庫県:神戸市灘区 滋賀県:大津市、栗東市、彦根市 三重県:津市 愛媛県:松山市 高知県:高知市 上記店舗いずれかの配属となります。 ※エリア限定配属型の方は希望を考慮して配属します。 (3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型> 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、愛媛、高知 備考: ◆整備職 京都府:久御山町、京都市南区、精華町 大阪府:高槻市、八尾市 兵庫県:神戸市灘区 滋賀県:大津市、栗東市、彦根市 三重県:津市 愛媛県:松山市 高知県:高知市 ◆鈑金塗装職 京都府:京都市伏見区 滋賀県:栗東市 上記店舗いずれかの配属となります。 ※希望を考慮して配属します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: ※配属店舗により、交代勤務を導入しています。 その場合の勤務時間も実働8時間となります。 例:9:00~18:00、10:00~19:00等 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>
◆全店舗配属型 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円(一律手当含む) ※基本給:221,000円 ◆エリア限定配属型 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 (2)【正社員】総合管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 (3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>
手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律配属手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※配属手当は総合営業職のみ支給されます。 ◆通勤手当(上限15,000円/月、他 社内規定有) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者扶養 10,000円/月 / 子供一子当たり5,000円/月) ◆住宅手当(世帯主に支給。居住地により10,000円~22,000円/月) ◆資格手当( 2級整備士資格5,000円/月 / 検査員手当10,000円/月) ◆販売手当(紹介でお車をご購入いただいた場合10,000円/台) ◆時間外勤務手当(残業時間1分ごとにお支払いいたします。) 手当 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律配属手当:10,000円 備考:※配属手当は総合営業職のみ支給されます。 ◆通勤手当(上限15,000円/月、他 社内規定有) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者扶養 10,000円/月 / 子供一子当たり5,000円/月) ◆住宅手当(世帯主に支給。居住地により10,000円~22,000円/月) ◆資格手当( 2級整備士資格5,000円/月 / 検査員手当10,000円/月) ◆販売手当(紹介でお車をご購入いただいた場合10,000円/台) ◆時間外勤務手当(残業時間1分ごとにお支払いいたします。) (2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型> ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律配属手当:10,000円 備考:※配属手当は総合営業職のみ支給されます。 ◆通勤手当(上限15,000円/月、他 社内規定有) ◆役職手当 ◆家族手当(配偶者扶養 10,000円/月 / 子供一子当たり5,000円/月) ◆住宅手当(世帯主に支給。居住地により10,000円~22,000円/月) ◆資格手当( 2級整備士資格5,000円/月 / 検査員手当10,000円/月) ◆販売手当(紹介でお車をご購入いただいた場合10,000円/台) ◆時間外勤務手当(残業時間1分ごとにお支払いいたします。) |
昇給 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型>
年1回 備考: (4月) ※個人や店舗・会社の目標達成度に応じて昇給・昇格 |
賞与 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型>
年2回 備考: (6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合営業職<全店舗配属型/エリア限定配属型>(2)【正社員】総合管理職(3)【正社員】専門職(自動車整備士・鈑金塗装)<エリア限定配属型>
月6日~12日 ※配属の店舗や事業部により休日が異なります。 ◆水曜日定休日 ※車検の速太郎久御山店、栗東店、管理本部を除く ◆年間休日107日 ◆年次有給休暇 ◆特別休暇(慶弔休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: 待遇・福利厚生: 社内販売割引制度(社内の全サービスを社員価格でご利用いただけます) マイカー通勤可(車種・メーカー指定なし。好きな車で通勤できます!) 産休育休、時短勤務制度、退職金制度(特退共・確定拠出年金) 健康診断、達成会、ツナギクリーニンング(専門職)、会員制リゾートホテル BBQイベント、スポーツイベント、寄付活動、従業員持株制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.0%
3年以内女性採用割合:34.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2023年10月時点)
<事業部別平均年齢>
営業本部:30歳 サービス本部:36歳 管理本部:38歳 |
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研修 | あり:
<内定者研修> 8月内定者合宿(レクリエーション) 内定者アルバイト(内定後、希望者は随時スタート) 9月~2月は月2回座学の研修を開催 (チームビルディング研修や、車に関する知識にを学びます。) <新入社員研修> 先輩とのバディ制での現場研修、保険資格研修 モチベーションアップ研修、マナー研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |