業種 |
食品
商社(食料品)/その他専門店・小売/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学卒:接客リーダー職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 55名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】調理職(すし)
食材の下処理、調理業務全般。 調理調のサポートをおこないながら 調理主任、料理長を目指していただきます。 (2)【正社員】調理職(和食) 調理業務全般をお任せいたします。 お客様に「美味しさの感動」を提供しながら 調理主任、料理長を目指していただきます。 (3)【正社員】店長候補職(総合職) 店舗管理から企画、営業、販促まで 店舗業務全般をお任せいたします。 利益を出し、社会貢献、人材育成と 業務は多岐にわたります。 (4)【正社員】接客リーダー職(総合職) 接客技術と指導スキル、ホスピタリティなどを身に付けて 接客のプロフェッショナルを目指してください。 接客トレーナーの経験を活かして、 本部の運営に関わることも可能です。 (5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職) 新商品の企画・開発、広告宣伝、販売促進、顧客管理などの 店舗売上をサポートする業務をお任せいたします。 ※一定期間店舗での研修あり (6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職) 採用計画の策定や会社説明会の開催、学生さんのフォロー、 当社が経営する店舗のアルバイト・パートさんの採用サポートなど 採用に関する業務をおこなっていただきます。 ※一定期間店舗での研修あり |
応募資格 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
京都、大阪、兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間~40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:253,220円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:44,200円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:253,220円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:44,220円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,220円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:20,400円 固定残業代/月:44,220円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年3月支給) 月給:253,220円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:204,000円 固定残業代/月:44,220円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:259,300円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:45,300円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】調理職(すし)(2)【正社員】調理職(和食)(3)【正社員】店長候補職(総合職)(4)【正社員】接客リーダー職(総合職)(5)【正社員】商品開発・マーケティング職(総合職)(6)【正社員】採用担当(人事)職(総合職)
完全週休2日制 年間休日:105日 備考:研修休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 誕生日休暇 結婚記念日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種手当:役職手当 家族手当 通勤手当 特別手当 残業手当 深夜勤務手当など 福利厚生:退職金制度 住宅資金融資制度 結婚資金などの融資制度 財形貯蓄制度 育児休業制度 介護休業制度 従業員わくわくキャンペーン 従業員社員割引制度 資格取得支援制度 じゃらんコーポレートサービス など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:◇初任給帰省研修
◇田植え・稲刈り研修 ◇音羽ファーム農作業体験研修 ◇新入社員・若手社員研修 など (入社後2年間、毎月実施) |
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自己啓発支援 | あり:◆許状資格証 初級(裏千家)
◆サービス接遇検定 ◆サービス介助士 など ※調理実務経験の2年後には、 調理師免許やふぐ処理免許取得制度などの 取得も目指せます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◇茶道教室(許状資格証)
◇おもてなしリーダー ◇おもてなし電話対応認定 ◇サービス介助士資格取得 ◇外食産業サービス士 など ※上記のような資格を取得 |
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月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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