新興窯業株式会社
シンコウヨウギョウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【各職種共通】
必須項目
・要普通免許
・挨拶ができる方
・きれい好き、環境整備ができる方
以下の方、歓迎
・モノづくりに関心・興味がある方
【技術職（応用研究、技術開発）】
・理系学生歓迎
化学系の学部出身者はその知識が役に立ちます。
・好奇心を持てる方
・ものづくりで事業を創りたい方
・想像力がある方
・粘り強い方
・チームワークで働ける方
【タイル等の企画開発】
・学部学科不問
・インテリア、アートに興味のある方
・フォトショップのスキルのある方
・やる気重視
【生産管理・システム管理、顧客対応】
・学部学科不問
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）のある方
・やる気重視
【生産設備設計・保全】
・機械工学系、電気工学系の学生歓迎
【タイル生産技術の研究開発】
・学部学科は不問
・やる気重視
【ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職】
・金属材料工学、機械工学系、電気工学系、電子工学系の学生歓迎
【ECサイトの運営管理】
・学部学科は不問
・フォトショップの基本的なスキルのある方
・やる気重視
必須項目
・要普通免許
・挨拶ができる方
・きれい好き、環境整備ができる方
以下の方、歓迎
・モノづくりに関心・興味がある方
【技術職（応用研究、技術開発）】
・理系学生歓迎
化学系の学部出身者はその知識が役に立ちます。
・好奇心を持てる方
・ものづくりで事業を創りたい方
・想像力がある方
・粘り強い方
・チームワークで働ける方
【タイル等の企画開発】
・学部学科不問
・インテリア、アートに興味のある方
・フォトショップのスキルのある方
・やる気重視
【生産管理・システム管理、顧客対応】
・学部学科不問
・基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）のある方
・やる気重視
【生産設備設計・保全】
・機械工学系、電気工学系の学生歓迎
【タイル生産技術の研究開発】
・学部学科は不問
・やる気重視
【ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職】
・金属材料工学、機械工学系、電気工学系、電子工学系の学生歓迎
【ECサイトの運営管理】
・学部学科は不問
・フォトショップの基本的なスキルのある方
・やる気重視
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）
・窯業で培った熱処理、成型技術を応用し、多様な分野の製品開発、 製造プロセス設計における課題解決を支援します。 ・希少金属のリサイクル技術開発を行います。 ・各評価機器を使い測定作業も行います。 (2)【正社員】タイル等の企画開発 ・タイルを始め自社製品の開発、デザインを行います。 ・伝統的な独自技法と先進的なDigital技術を 融合した商品開発を致します。 (3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応 ・自動化が進んでいるタイル工場における、下記業務 ・生産スケジュール立案 ・生産管理システムの設計・メンテナンス ・顧客との窓口業務 (4)【正社員】生産設備設計・保全 ・各事業の工場に必要な製造設備、 治具工具を設計・製作・保全します。 ・自社内にある加工設備にて自主製作可能です。 (5)【正社員】タイル生産技術の研究開発 ・タイル（セラミックス）の生産技術の研究及び開発を行います。 ・入荷前の原料の品質検査や、先行テストと調色も行います。 (6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職 ・自動車・通信・医療などの幅広い分野で使用される半導体等から 発生する熱を外部（ヒートシンク、冷却器）に伝える 金属冶金製品を開発、製造します。 (7)【正社員】ECサイトの運営管理 ・ガーデニング・エクステリア商品のECサイトの運営管理 （WEBデザイン、イベント企画、受発注、入出荷、在庫管理等）を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
岐阜 備考：工場 岐阜県土岐市鶴里町柿野字広畑2322番地32 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） 備考：※一部8:20～17:20、8:30～17:30などの勤務体系あり。 社会全体で働き方改革が進む以前から、 当社はホワイトな働き方をしていました。 1人あたりの月平均の残業時間は3.5ｈです。 基本的には自社のペースでスケジュールを組んでいますので、 勤務時間内に仕事を終らせることができます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
大学 卒業見込みの方 月給：215,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：235,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
通勤手当全額支給（高速道路使用時、高速代補助あり） 昼食補助(1食あたり200円) ※社員食堂有 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
備考：有（1％～4％） |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
年2回 備考：前年度実績2.95月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理
完全週休2日制（土日） 年間休日：120日 有給休暇：10日 ※有給休暇（雇用開始日に5日付与。6ヶ月経過後に残り5日付与） 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他制度：財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔見舞金制度 育児介護休暇制度 自己申告制度 社内親睦会制度(ゴルフ部、英会話部など) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職（応用研究、技術開発）(2)【正社員】タイル等の企画開発(3)【正社員】生産管理・システム管理、顧客対応(4)【正社員】生産設備設計・保全(5)【正社員】タイル生産技術の研究開発(6)【正社員】ヒートシンク（ヒートスプレッダ材）の開発職(7)【正社員】ECサイトの運営管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：28.5%
3年以内女性採用割合：71.5% |
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| 平均勤続年数 | 18.4年（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 46.4歳（2023年12月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、階層別研修、部門別研修、外部講習・セミナーの参加
必要な資格は入社後随時取得（全額費用負担） |
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| 自己啓発支援 | あり：■業務に必要な資格は入社後随時取得（全額費用負担） | ||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：年数回、上長によるキャリア面談実施 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.9日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 岐阜
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
