株式会社大幹
ダイカン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：施工管理 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒：施工管理
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・土木工事やまちづくりに興味のある人
・コミュニケーションを大切にしている人
・積極的に行動できる人
・全体を見て判断できる人
・気がつくようになりたい人
・コミュニケーションを大切にしている人
・積極的に行動できる人
・全体を見て判断できる人
・気がつくようになりたい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】施工管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
司令塔として現場に立つ。それが現場監督です。原価管理、出来形管理、品質管理、工程管理、安全管理等のすべての管理業務を行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】施工管理
千葉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） 備考：8：00～17：00(休憩1時間) ※現場によって変動あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 筆記試験・面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】施工管理
短大 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門/高専 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：35,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給：270,000円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：38,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給：300,000円（一律手当含む） 固定残業代/月：42,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 一律手当合計金額：15,000円（固定給に含む） 専門/高専 卒業見込みの方 一律手当合計金額：15,000円 備考：交通費全額支給、車両持込手当、携帯電話持込手当、資格手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、親睦会費手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】施工管理
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】施工管理
年2回 備考：業績次第で決算賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制（土日祝）※土曜日出勤の際は、別途平日にて代休。 年間休日：130日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考：アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：通住可、車貸与(又は車持ち込み制度有)、独身者用寮完備(全個室・社員食堂完備)、必要な備品貸与、一般住宅紹介制度有、資格取得支援制度有、リファラル採用制度有、半径３キロ定住制度有、社員旅行有、エクシブ（会員制リゾートホテル）、もっとよくしよう会議、社長なんでも相談室、月水金ノー残業デー、野球部（DK・FUGA）若手会、社員用スポーツジム、車貸出（ポルシェカイエン）ジェットスキー、キャンピングトレーラ など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% 上記は、高卒含む。
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| 平均勤続年数 | 12.0年（2024年5月13日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 36.4歳（2024年5月13日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、施工管理技士研修、OJT制度 など
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| 自己啓発支援 | あり：業務に必要な資格取得の費用補助、 資格保有者による勉強会 など
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| メンター制度 | あり：先輩社員による2カ月に1回約1時間の面談を行っています。 テーマを決め話し合い、何かあれば相談にのるなどしています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
千葉大学、国士舘大学、日本大学、北里大学、秀明大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央工学校、帝京大学、流通経済大学、北海道科学大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
