業種 |
エネルギー
電力・電気/ガス/メンテナンス・清掃事業/その他サービス
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本社 |
香川
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大学卒・技術職ならびに営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
・プラントのメンテナンス、オペレーティング、廃棄物管理などを行います。 (2)【正社員】事務職 ・総務事務全般 、営業事務、現場事務 ・廃棄物の受入計量事務 ・施設見学 ・環境教育の計画実行管理を全般的に行います。 (3)【正社員】営業職 ・香川県内のルート営業 ・PCB専門の営業職については、全国へ営業に行きます。(本社から県外出張という形です。) (4)【正社員】ドライバー職 ・主に県内の廃棄物の収集運搬作業 ・トラック、運転が好きな方、是非ご応募お待ちしております。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
香川 備考:中間処理施設 (技術職・現場事務職) ・香川県綾歌郡綾川町西分字山ノ上乙754-1外 (2)【正社員】事務職 技術職・現場事務職 香川 備考:中間処理施設 (技術職・現場事務職) ・香川県綾歌郡綾川町西分字山ノ上乙754-1外 営業職、ドライバー職、事務職 香川 備考:本社(営業職、ドライバー職、事務職) ・香川県綾歌郡綾川町山田下2994-1 (3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職 香川 備考:本社(営業職、ドライバー職、事務職) ・香川県綾歌郡綾川町山田下2994-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間30分) (2)【正社員】事務職 技術職・現場事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間30分) 営業職・事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (4)【正社員】ドライバー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 富士クリーンに興味を持って頂き、ありがとうございます!
≪全職種≫ ■リクナビからエントリー ↓ ■会社説明会・筆記試験へ参加(随時) ※OpenESの提出 ↓ ■面接・施設見学 ↓ ■最終選考(面接のみ) ↓ ■内定出し ↓ ■入社 みなさんとお会いできるのを楽しみにしています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職
短大 卒業見込みの方 月給:182,000円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:182,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:207,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:資格手当(危険物取扱者、公害防止管理者、環境計量士、1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、衛生管理者など) 家族手当 通勤手当 住宅手当 時間外手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】ドライバー職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(4)【正社員】ドライバー職
隔週休2日制(日、祝日、隔週土) 年間休日:100日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーによる (2)【正社員】事務職 技術・現場事務職、ドライバー職 隔週休2日制(日、祝日、隔週土) 年間休日:100日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社カレンダーによる 事務職・営業職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
傷害保険、生命保険:会社指定の傷害保険、生命保険に全額会社負担にて加入します レクリエーション補助:社員同士の親睦を深めるための費用を会社が負担します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】営業職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (4)【正社員】ドライバー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1か月間新入社員研修を行います。(他社と合同で社外研修予定有り)
他、年1回全社員対象の研修制度有り 2年目、3年目講習等も充実しています。 一年一年目標を持って共に進んで参りましょう。 役職ごとの講習も充実しています。5年目10年目と将来の働き方についてサポートします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |