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株式会社ビジュアルソフト

IT/システム設計・開発/サーバー構築/VR/アプリ開発

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連／コンサルタント・専門コンサルタント
本社	福井

インターンシップ＆キャリアの評価（-件）

総合評価 - 評価が高い項目 -

気になる

会社トップ学生からの
評価昨年の
採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

大卒：プログラマ・インフラエンジニア	11～15名

気になる登録人数

気になる登録人数	181名

モデルケースの見方

モデルケース

大卒：プログラマ・インフラエンジニア

採用人数	2025年卒予定 11～15名
初年度月収例	―
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績表、その他
その他のポイント	完全土日祝休み、在宅勤務可、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

文理不問！
入社後の新人研修で、しっかり教育しますから、技術的な知識やスキルの有無は問いません。

求めているのは、あなたの人間力とやる気です！！

私たちの仕事は、主にシステムの設計開発ですが、
ただ依頼されたものを作って提供するというものではありません。

お客様に「最適なシステム」を提供するには、
お客様のニーズを深く把握し、どんな提案をすれば満足いただけるのかを、お客様の立場になって考えることが大切です。
その結果、ビジュアルソフトが信頼していただける存在になり、「またお仕事お願いします」と名指しで依頼され
お客様にとって、最高のパートナーとして長くお付き合いいただいております。

ＩＴとあなたの人間力を武器に、人や社会に役立つ仕事がしたいと考えている方を募集します。

当社採用ページよりエントリーをお願いいたします！
https://www.vss-recruit.com/entry

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア医療・福祉、行政、民間など幅広いお客様向けに、ソリューション提供やシステム開発を行います。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　福井　備考：※県外勤務の場合、当社規定により下記を支給。・常駐日当　1,000円/日（役職によって金額は異なります）・帰省旅費　独身者1回/月　既婚者2回/月（3ヶ月以上の赴任が事前に判明している場合）当社は"転勤"はありませんが、予め期間を決めた上で県外のプロジェクト先に常駐し、お客様と一緒に案件を進めていくことがあります。 ※期間や常駐先はプロジェクトにより異なります。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：8時間　コアタイム：10:00～17:00 　フレキシブルタイム1：8:00～10:00 　フレキシブルタイム2：17:00～19:00 　備考：【フレックスタイムとは】コアタイム以外の出社・退社時間を各自の裁量にゆだねる勤務制度のことです。この導入により　　・通勤ラッシュが避けられる　　・残業が減る　　・朝型、夜型の各社員ごとの生活リズムに合わせて、より効率的に仕事ができる　　・その日の体調に合わせて出社・退社時間を調整できるなどなど、プロジェクトの状況や上長との相談の上で、自分のライフサイクルに合わせた勤務が可能です。
職種・仕事内容の詳細	◆ソリューションビジネス事業部情報システムやネットワーク、Webコンテンツなどエンドユーザーからの直請案件で、お客様からの要望をヒアリングし提案を行います。 ◆第1システム開発事業部公共システムを中心に大規模システムの開発を行います。 ◆第2システム開発事業部電子カルテを中心とした医療システムの開発や導入を行います。 ◆モバイル事業部 iPhone・Androidアプリやファームウェア等のシステム開発を行います。また、一部VR/AR/MR向けアプリケーションの開発も行っています。【第2システム開発事業部医療ソリューショングループの例】メーカーや病院の依頼を受け、電子カルテシステムの開発を行っています。先方からの要望をもとにプロジェクトリーダーがメンバーへ指示を出し、詳細設計、プログラミングを実施。カスタマイズにも対応します。
採用ステップ＆スケジュール	◆当社では、必ず会社説明会にご参加いただくようお願いしています◆ その理由は・ＩＴ企業の採用に対するイメージを払拭したい！（理系じゃないと駄目かも・・・難しそう・・・など）・事業内容が幅広く、合同説明会では伝えきれない！・事業部によって様々な働き方あることを伝えたい！・２年目以降は年俸制を導入しており、なぜ年俸制なのか？またその仕組みを伝えたい！・先輩社員の声を聞いたり社内見学をして、会社の雰囲気を感じてほしい！などなどたくさんの理由があります。就活に役立つ情報も得られますよ。そして当社はこの説明会に参加してもらっているからこそ入社後のギャップも少なく離職率も低いのだと自負しております！ ■採用ステップ＜STEP1＞　当社採用ホームページからエントリー、予約してください。 https://www.vss-recruit.com/entry 　　▼ ＜STEP2＞　　会社説明会参加・事業部説明、会社制度説明、座談会、選考案内受付　　▼ ＜STEP3＞　　一次選考・書類選考、適性テスト　　▼ ＜STEP4＞　　二次選考・グループ面接、適性検査　　▼ ＜STEP5＞　　最終選考・役員面接　　▼ ＜STEP1＞　　内々定各日程は、学生の皆さんのスケジュールに合わせながら実施していきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　短大/専門/高専卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：190,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：26,676円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：210,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：28,378円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：215,000円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：29,054円/20時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　備考：◆入社2年目以降　年俸制採用　年度初めまでに年収が確定。　確定した年収を、毎月の給与と2回の賞与に振り分けて支払われます。　年俸制のメリットは、自身の成果や人事評価が給与に反映される点にあります。　当社は年功序列ではないため、年次に関係なく、頑張った分だけ評価され、年俸に反映されます。　そのため仕事に対するモチベーションを高く持って働くことができます。
手当	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　【その他手当】 ◆通勤手当　※当社規定による ◆住宅補助金　・自宅から会社までの距離が50kmを超え通勤が困難な場合　　→最高30,000円まで補助金を支給　・県外勤務期間に社宅以外に居住する場合　　→最高40,000円まで補助金を支給
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　年1回　備考：6月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　年2回　備考：12月、翌年7月　※会社の業績に応じ決算賞与あり。
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　完全週休2日制（土日祝）　年間休日：122日　有給休暇：10日～10日　※有給休暇付与前の入社3ヶ月～6ヶ月の間で2日間利用できる特定休暇があります。　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：《年次有給休暇の計画的付与》　計画的付与とは、年次有給休暇を当社が定めた期間で取得する制度です　　例)　会社創立月にあたる6月に1日間の休暇を取得(創立記念日休暇) 　　　 7月から9月の期間、自由に取れる4日間の休暇（夏期休暇）　　　 12月28日から1月3日の前後5営業日に1日間の休暇（年末年始休暇）　　　ゴールデンウィーク期間又は期間の前後5営業日に1日間の休暇（ＧＷ休暇）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））その他、福利厚生： ◆健康診断（婦人科検診含む） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆社食サービス ◆資格取得報奨金 ◆住宅補助金 ◆駐車場代無料 ◆県外常駐時の家賃及び光熱費無料 ◆県外常駐時の帰省旅費支給(独身/月1回、既婚/月2回) ◆スポーツクラブ施設利用 ◆社員旅行(国内・海外)、レクレーション(ボーリング大会等)
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ・インフラエンジニア　期間：入社後3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	7人	3人
2022年度	10人	1人
2021年度	8人	1人

3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：新入社員研修は、マインド研修、スキル研修と充実した内容で、2カ月間の実施になります。

＜社会人基礎力研修＞
新社会人として気持ちを切り替え、組織で働くうえで必要な基礎力、「コミュニケーションの基本」や「チームで働くときの考え方」などを習得してもらいます。

＜ビジネスマナー研修＞
社会人として人に対して不快感を与えない実践的なマナーやルールを学び、仕事をスムーズに進め、美しく対応できるための基本行動を習得します。

＜テクニカル研修＞
共通技術、システム開発の解説と「Oracle Certified Java Programmer Silver SE11」資格取得を目標とした研修を行います。
直近5年の新入社員は100％合格しています。先輩社員が講師となり、しっかり教育しますので入社前の知識や経験はいりません。　　

研修終了後、各事業部に配属となります。
配属後も、先輩社員がOJTでしっかりバックアップします。

自己啓発支援

あり：会社が対象としている資格を取得した場合の報奨金支払があります。

メンター制度

なし：メンター制度はありませんが、若手社員の成長やキャリア形成の支援などについて面談により実施しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：新人研修終了後、配属半年後、配属一年後、状況に応じて随時、管理部（人事）による面談や相談を実施しています。

社内検定等の制度

あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用を全額補填します。

月平均所定外労働時間

8.9時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

通勤方法	マイカー通勤可 ※駐車場完備
採用予定人数	10名前後
昨年採用実績	院卒／0名大卒／9名専門・高専／1名
採用予定学科	全学部全学科

採用実績校

福井大学、福井県立大学、福井工業大学、仁愛大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢学院大学、北陸学院大学、富山大学、富山県立大学、東北大学、産業能率大学、茨城大学、日本大学、立教大学、法政大学、東京経済大学、帝京平成大学、国立音楽大学、電気通信大学、山梨大学、信州大学、豊橋創造大学、名城大学、静岡大学、和歌山大学、京都大学、京都女子大学、龍谷大学、佛教大学、近畿大学、大阪経済大学、関西大学、奈良県立大学、島根大学、福井工業高等専門学校、名古屋工学院専門学校、東海職業能力開発大学校（応用課程）、仁愛女子短期大学、近畿職業能力開発大学校附属京都職業能力開発短期大学校、大原テクノデザインアート専門学校、大原簿記法律専門学校福井校、京都コンピュータ学院京都駅前校

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 福井
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
既卒者・第二新卒の方は、別途応募を受付ます。
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

会社トップ学生からの
評価昨年の
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