業種 |
住宅
建材・エクステリア/不動産/建設/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
愛知
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
家づくりを検討されているお客様へ、注文住宅もしくは規格住宅の建築提案をおこない、マイホームを通じた幸せづくりをお手伝いする役割です。営業ノルマなし。目の前の方に誠心誠意寄り添えます。 (2)【正社員】設計職 お客様の夢が詰まったマイホームの計画を、建築図面に織り込んでいく役割です。建物の大まかなつくりを決める「構造設計」から、細かい部分を作り込む「詳細設計」まで、スキルアップ次第で幅広く経験できます。 (3)【正社員】現場監督 お客様と合意した建築図面の通りに戸建住宅が完成するよう、工事現場を取り仕切る役割です。大工と日々コミュニケーションを取りながら、スムーズに作業できるよう、安全管理や環境整備も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
愛知 備考:愛知県尾張旭市渋川町2-15-15 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※残業月20 ~ 40h。定時で帰る日も作りながら、メリハリをつけて働けます |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:236,940円(固定残業代含む) ※基本給:183,090円 固定残業代/月:53,850円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 【 固定給に加えて、以下を別途支給 】 ・インセンティブ賞与/成約・担当建物の粗利に対し、一定割合を支給 ・通勤手当/ガソリン代を含め、月2万円まで交通費支給 ・住宅手当/一人暮らしの方へ、家賃補助として月2万円 (規定) ・資格手当/宅建士・2級建築士:月1万円、1級建築士:月2万円 など |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
年1回 備考:4月 ■プロセス評価あり。インセンティブだけでなく基本給のベースアップあり ■個人のビジネスパーソンとしてのスキルアップも、等級制度=基本給アップに反映 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
年2回 備考:6・12月 ■インセンティブ賞与を支給 (成約・担当建物の粗利に対し、一定割合を支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督
週休2日制/毎週水・木休み (月1回、木曜出勤あり) 別途 長期休暇・特別休暇あり ■産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり (産育休取得後の復帰実績あり) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 ※入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GWは暦による。夏季5連休・年末年始9連休の各大型連休あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・社用車あり ・自家用車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場完備 ・制服なし/私服勤務可 (オフィスカジュアル もしくは スーツスタイル) ・業務用端末貸与/ノートPC 等 ・表彰制度 ・社員旅行/業績および社会情勢を考慮 ・受動喫煙防止体制/分煙 (屋内禁煙) ・退職金制度/勤続1年以上 ・確定拠出型年金制度 ・再雇用制度/60歳定年後65歳まで ※給料日:給与は毎月16日締、当月28日支払い |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】現場監督 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年11月11日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■まっさらな状態からでも、一人前に
営業職はもちろんのこと、設計・施工管理といった専門知識が求められる職種についても、学部・学科不問の採用をおこなっています。その理由は、一人ひとりの学びの度合いに合わせた教育体制があるから。入社後には配属部門の上長が指導担当となり、あなたの技術的成長と、人間的な成長を見逃すことなくキャッチしていきます。よい変化があれば共に喜びながら、「次はこれができるようになるといいね」と一緒に歩んでいく姿勢で、長期的なスキルアップ・キャリアアップをサポートしていきます。 【 具体例 】 ・対人コミュニケーション能力開発講習 ・映像資料を使用した基礎知識の習得 ・社外の専門家と共におこなう折衝力向上トレーニング (営業職向け) など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援(取得後手当支払い) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1~2年目の社員一人ひとりに対し、4年目以上の先輩社員が相談相手(メンター)として着任します。
成長支援や社内交流を目的として、当制度を導入しており、メンターはよき理解者として、若手社員の自発的な成長を支援していきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:■社内資格制度あり
注文住宅の営業職を対象とした社内資格『ウッドマイスター』を制定。木の家のご提案に必要な知識を十分有していると判断されると、この称号を得られます。 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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