株式会社ナンバホーム

仲間が一人前になるまで、とことん付き合う。ちょっとダメな部分や苦手な仕事があっても、よくなるまで、できるようになるまで、絶対に見捨てない。それがナンバホームの教育方針です。お客様には家づくりを通じて幸せになっていただき、スタッフには家づくりを通じて、どこへ出しても恥ずかしくない立派なビジネスパーソンになってもらいたいと考えています。「決めたことをやり遂げられる大人になりたい」「これまで頑張ってきたことと同じくらい、本気になれる仕事がしたい」――そんな熱い想いの持ち主を、全力で支えられる会社でありたいと考えています。

担当業務以外にも色々な仕事に挑戦できるのが、ナンバホームの面白さ。例えばある先輩は1年目から出身校のOG訪問をおこない、自社の紹介をおこなうリクルーターとして活躍されました。また別の先輩は、お取引先をお招きしておこなう年に一度の『方針発表会』で、マシュマロキャッチやダンスといった演目を企画。自身のキャラクターを活かし、関係者の皆様を笑顔にしてくれました。このように、入社間もないうちから多彩な業務に取り組める理由のひとつは、スタッフ全員の顔が見える規模の組織だから。行き詰まっていそうな仲間がいれば、誰かが必ず気付いて声を掛け合える環境＆関係性だからこそ、社員に任せていく文化が根付いているんです。

ナンバホームが目指すのは、誠実なビジネスによる成長です。「アフターサービスに責任を持てるよう、営業エリアは本社から片道30分圏内に絞る」「事業者交流・職業体験活動などにより、地域の活性化に貢献する」など、地元の皆様から信頼される事業と組織づくりによって、選ばれる工務店でありたいと考えています。一説によると現在の住宅業界は、上位5％の企業が成長を独占しているそうです。私たちはその5％に食い込むべく、絶えず新商品開発や新規事業の進出を検討しており、2024年には新たなニーズに対応した住宅ブランド『ANDHOUSE』を立ち上げました。これからも、スタッフ全員がワクワクしながら働ける会社づくりを継続していきます。