三位電気株式会社
サンミデンキ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・電気施工管理職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 53名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・電気施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
文理不問
＜このような方、歓迎です！＞
◎コミュニケーション力豊かな方
仕事をしていくうえでは、年齢の離れた人や立場が異なる人など、さまざまな人と話す機会が多々あります。自ら積極的に働きかけ、周囲の人と対話し、協力・協働していけるような方は大歓迎です！
◎リーダーシップを発揮できる方
施工現場の指揮をとり、職人さんや関係者をまとめるポジションのため、リーダーシップを発揮できる方に向いています。
◎計画的に物事を進めることが得意な方
安全・確実・円滑に工事を進めていくための「監督・管理」を行なっていただきます。
年齢や役職などに関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気が特徴の会社です。気軽に質問や相談ができる環境で、安心して伸び伸びと活躍していただきたいと思っています。仕事のノウハウをお教えしていくことはもちろん、手に職をつけて働いていけるよう資格取得も支援していきます。当社に少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽に説明会へお越しください！
2025年3月に大学・短大・専門を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2021年3月～2024年3月に、大学・短大・専門を卒業した方）
＜学部・学科・専攻＞
学部・学科不問
文理不問
＜このような方、歓迎です！＞
◎コミュニケーション力豊かな方
仕事をしていくうえでは、年齢の離れた人や立場が異なる人など、さまざまな人と話す機会が多々あります。自ら積極的に働きかけ、周囲の人と対話し、協力・協働していけるような方は大歓迎です！
◎リーダーシップを発揮できる方
施工現場の指揮をとり、職人さんや関係者をまとめるポジションのため、リーダーシップを発揮できる方に向いています。
◎計画的に物事を進めることが得意な方
安全・確実・円滑に工事を進めていくための「監督・管理」を行なっていただきます。
年齢や役職などに関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気が特徴の会社です。気軽に質問や相談ができる環境で、安心して伸び伸びと活躍していただきたいと思っています。仕事のノウハウをお教えしていくことはもちろん、手に職をつけて働いていけるよう資格取得も支援していきます。当社に少しでも興味をもっていただけましたら、ぜひお気軽に説明会へお越しください！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】電気施工管理職
建築現場における電気工事全般の「監督・管理」を行なっていただきます。 建築物の品質を保ち、計画通りに安全に竣工できるように、工程・安全・品質・予算などあらゆることをトータルで管理するポジションです。 (2)【正社員】営業職 主に建築（ゼネコン）への営業となります。又、新規物件の現地調査や見積書の作成を行い、受注に繋げる業務を行います。 (3)【正社員】事務職 専用ソフトの操作及び書類作成。現場代理人のアシスタント（サポート） |
| 応募資格 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
埼玉、千葉、東京 備考：下記いずれかの事業所での勤務となります。 ※転勤はありません。 ※施工現場は1都3県を基本としています。 本社／埼玉県川口市大字小谷場531 東京支店／東京都港区芝5-16-13 三好ビル4F さいたま支店／埼玉県さいたま市南区根岸2-22-3-2F 根岸事務所／埼玉県さいたま市南区根岸2-22-12 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | ＜主な仕事内容＞
【電気施工管理職】 ■工程管理 全体工程（着工～竣工）を把握し、他チームの進捗との擦り合わせ・材料手配・職人さんの手配などを行ないます。 ■施工現場チェック スイッチやコンセントの位置などが、図面通りに仕上がっているかをチェックします。 ■作図（CAD）作業 職人さんにとっての「取扱説明書」となる図面を、随時変更に対応しながら作図していきます。 ■品質管理 より高い品質を保つためにも、経験豊富な先輩社員や上司が自主検査を実施します。 ■予算管理 職人さんや重機などの労務をはじめ、材料費・消耗品費・事務所維持管理費などの経費を算出し、収支を管理します。 ＜ポイント！＞ 施工管理は、各所との調整や連携が必要不可欠で、責任も大きく大変なことが多い役割といえます。その一方で、頑張りに見合った報酬・喜び・達成感を得られるやりがいのある仕事です。また、建設業界において施工管理は欠かせない存在で、資格保有者は長く安定的に活躍することができます。 【営業職】 主に建築（ゼネコン）への営業となります。又、新規物件の現地調査や見積書の作成を行い、受注に繋げる業務を行います。 研修を兼ねた準備期間として、工事の内容や流れ・電気の知識を学ぶため工事部に配属となり、一通り学んだあと本格的に営業として活動して頂きます。 【事務職・アシスタント】 事務職として活躍して頂きます。 専用ソフトを使い現場代理人のアシスタント（サポート）を行います。 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 今後のスケジュールについての詳細はHPをご覧ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給：203,500円（一律手当含む） ※基本給：193,500円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給：212,700円（一律手当含む） ※基本給：202,700円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：228,500円（一律手当含む） ※基本給：218,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：10,000円（固定給に含む） 通勤交通費全額支給 残業手当（全額支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
週休2日制（日曜、第2・第4土曜）、祝日 年間休日：100日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：各種教育・研修制度 資格取得支援制度（講習費用補助・祝金（一時金）支給など） 企業年金制度 退職金共済組合制度 健康診断 インフルエンザなど予防接種の実施 団体長期所得補償保険への加入 永年勤続表彰（勤続10年・20年・30年） 結婚祝・出産祝 忘年会・納涼会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電気施工管理職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【電気施工管理職】
まず、6ヶ月の教育研修を行ないます。各現場の先輩社員の仕事を見て頂きます。 また、施工現場に入る前に安全について学ぶ「送り出し教育」を実施します。 そのほか、資格を保有する社員が講師となり、特別教育を都度実施しています。 特定の専門知識やスキルは、必要に応じて外部研修に3日間参加可能です。 ＜特別教育の実施事例＞ 職長・安全衛生責任者及び能力向上特別教育／足場の組立て等の業務に係る特別教育／低圧電気取扱業務特別教育 他 |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度
資格を保有する先輩社員が実技講習などを行ない、取得できるまでサポートします。 また、業務上必要となる特別教育や、上位資格である1級電気施工管理技士（学科試験・技能試験）、第一種電気工事士（技能試験）の講習費用を会社が補助。 さらに、会社の指定資格取得者には祝金（一時金）を支給します。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、大原簿記学校、嘉悦大学、神奈川工科大学、川口短期大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉県立中央高等技術専門校、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、千葉工業大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東洋大学、獨協大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本大学、日本電子専門学校、福岡工業大学、武蔵大学、読売理工医療福祉専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
