業種 |
農林
食品
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本社 |
山形
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総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
製造および製造管理 (2)【正社員】一般総合職 各所属事業部署の業務管理全般 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
青森、岩手、秋田、山形 備考:山形県(山形市・庄内町・酒田市・金山町・最上町)、秋田県秋田市、青森県黒石市 、岩手県紫波郡矢巾町他 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間15分) 備考:7:00~16:15 8:00~17:15 (部署によって異なります) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ WEBセミナー(Zoomでの会社説明会) ▼ 2次選考(グループワーク) ▼ 3次選考(キャリア面談) ▼ 最終選考(社長面接) |
応募資格補足説明 | ◆募集学科
全学部・全学課 ◆採用対象 総合職:大学生 一般総合職:短大生、専門学校生(2年制)、高専生 ※2025年3月卒業予定の方、あるいは卒業後3年以内の方 ◆必要な資格 普通自動車免許(食品衛生管理者歓迎) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:192,000円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:15,000円/11時間39分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:206,000円(固定残業代含む) ※基本給:189,000円 固定残業代/月:17,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~35,000円 その他一律手当:6,000円 備考:職務手当6,000円 通勤手当、住宅手当(該当者)、子供手当(該当者) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
年1回 備考:4月、人事考課によって決定 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職
年2回 備考:7月及び12月、ただし業績により変動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(日、他1日交替制) 年間休日:113日 有給休暇:10日 備考:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など (2)【正社員】一般総合職 4週8休制(交替制) 年間休日:113日 有給休暇:10日 備考:慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、従業員割引制度、健康診断及び予防接種会社負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.0年(2022年10月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修・マネジメント研修他 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |