大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
ホテル・レストランを始め、飲食チェーン店・珈琲店・洋菓子店など既存顧客への継続的な食器営業(飛び込み営業はありません)。メーカーと飲食店をつなぐポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
北海道、宮城、東京、神奈川、大阪 備考:配属地:全国(横浜本社・東京・札幌・仙台・大阪) ※原則、居住地と希望を考慮した配属を行います。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※就業時間は、拠点により異なります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■OpenESにてエントリーシート提出(随時) ↓ ■面接3回(人事/営業責任者/役員面接) ↓ ■内々定 ※内々定までの所要日数:1カ月以内 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降 |
給与 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
通勤手当(月/30,000円迄) 時間外手当(全額支給) 精勤手当(皆勤手当)(月/5,000円) 扶養手当(配偶者:1万5,000円/子1人につき:6,000円) 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(既存営業中心)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考:母性健康管理のための休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:詩季倶楽部 優待制度 ※日本全国100カ所以上宿泊施設の優待サービスをご利用可能(共立リゾート・dormy in) 財形貯蓄 PC携帯貸与 三本珈琲グループ合同運動会(年1度) 永年勤続表彰 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(既存営業中心) 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(既存営業中心) 期間:1ヶ月 ※本社研修を経て配属 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、グループ会社の三本珈琲(株)と合同研修を実施します。
【入社時研修】 □ビジネスマナー研修 □ロールプレイなどの営業研修 □他部門研修 □取引先の同行研修 【入社1年目以降】 □入社1年目フォローアップ研修 □昇格者研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。