菅原精機株式会社
スガワラセイキ
2026

菅原精機株式会社

ものづくり/金型製品の製造/金型設計
業種
機械
精密機器/金属製品/半導体・電子部品・その他
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:製造職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 68名

モデルケース

大卒:製造職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

金型一つひとつに魂を込めながら丁寧なものづくりを行っている当社。「超硬精密金型のトップクラスブランド」として、業界で高い認知度を誇っています。今後もお客様のニーズに応えていくために、これまで培ってきた技術・ノウハウを継承してくださる若い人材を求めています。

■2025年3月に大学を卒業予定の方
■文系・理系不問(機電系の方は特に歓迎します)

<求める人物像>
◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方
ものづくりの現場では、作業に集中するあまり、コミュニケーション不足になる傾向があります。しかし、仕事上でのキャッチボールは、良いものづくりにおいて極めて重要。そのため、コミュニケーションを大事にできる方を歓迎します。

◎自分の考えをしっかりとした言葉で伝えることができる方
複雑な仕事や特別な加工技術などに直面した場合、技術者や作業者、部門管理者は、自らの考えや意見をぶつけ合いながら課題を乗り越えていく必要があります。そのため、自分の考えをしっかり相手に伝えることができる方は、仲間とともに成長していけるでしょう。

◎心のこもったものづくりができる方
機械やシステムの導入によって自動化や業務効率化を進めています。しかし、どれだけ機械化が進んでも変わらないのが「魂を込めたものづくり」。お客様の笑顔のために、一つひとつ丁寧に製造していきましょう。

「菅原精機に発注してよかった」というお客様からの声をいただける仕事です。ともにものづくりの醍醐味を味わってみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
仕事内容 (1)【正社員】テクニカルコース
金型などの製造に携わっていただきます。最先端の設備と熟練した職人技を駆使しながら、お客様のニーズに応えられる高品質なものづくりを行っていきましょう。
(2)【正社員】マネジメントコース
将来の幹部候補を目指すコース。入社後は製造に携わっていただき、まずは金型について学んでいきます。その後マネジメントコースでマネジメントをしながら、なりたい自分をめざしてキャリアを重ねていけます。
応募資格 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 京都
 備考:京都市山科区椥辻西潰町14
★転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間20分)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

工場見学

SPIテスト・一次面接(採用チーム)

二次面接(役員面接)

最終面接(社長面接)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース

 通勤手当、家族手当、残業手当全額支給、職務手当など
昇給 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 年1回
 備考:11月
賞与 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 週休2日制(年間休日117日)
※原則土日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、団体生命保険加入、退職金制度、社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】テクニカルコース(2)【正社員】マネジメントコース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 1人
2020年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 17.0年(2023年4月時点)
平均年齢 43.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:新入社員教育、各種社内研修、各種社外研修など
自己啓発支援 あり:指定研修費用を会社にて負担
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪産業大学、関西学院大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都精華大学、京都先端科学大学、摂南大学、花園大学、佛教大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
京都
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)