業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
商社(食料品)/ホテル/農林/水産
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本社 |
東京、福岡
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大卒 | 101~200名 |
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【大学卒】理論月収25万(基本給22万+残業代)※住宅手当別途有 | 101~200名 |
気になる登録人数 | 4970名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】
・事業開発(国内・海外) ・総務経理等管理部門 ・新規事業開発推進室 ・海外食事業 ・食品事業 ・ウェディング事業 |
応募資格 | (1)【正社員】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】
岩手、福島、茨城、東京、富山、石川、福井、愛知、大阪、兵庫、広島、高知、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎 |
勤務時間 | (1)【正社員】
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 募集
・事業開発(国内・海外) ・総務経理等管理部門 ・新規事業開発推進室 ・海外食事業 ・食品事業 ・ウェディング事業 (プロデューサー・プランナー・ドレスコーディネーター・キッチンスタッフ・コンシェルジュ/パフォーマー・フォトグラファー) |
採用ステップ&スケジュール | 当社の選考は人物重視です。
書類選考で合否をつけるのではなく、必ずその方自身を見て選考させて頂きます。 SPI・一般常識などのテストは実施致しません。 エントリー ▼ 専用Myページ登録 ▼ 専用Myページ上にて【予約・確認】フォームをクリックし、説明会予約を行う ▼ 単独会社説明会 ▼ 兼一次選考~四次選考 集団面接・個人面接 ▼ 内定 ※人によって選考の回数は異なります。 ※コロナウイルスの状況を鑑み説明会/選考をオンラインにて実施 弊社の採用HPからでも最新情報をご確認いただけます。 少しでもご興味ののある方は是非ご参加ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:252,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:32,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】
備考:通勤交通費手当、営業交通費手当、社宅補助制度、深夜手当、休日手当、残業手当、慶弔手当、出産手当、家族手当、自家用車利用補助 |
昇給 | (1)【正社員】
年6回 備考:奇数月にて実施 |
賞与 | (1)【正社員】
年2回 備考:7月、12月 決算賞与:年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】
完全週休2日制(シフト制) ※調理とサービスは月9日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は最大連続16日間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 社宅制度 社外研修制度 従業員持株会 研修旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修
新人研修 ジョブローテーション研修 階層別研修 営業研修 可能思考研修 リーダーシップ研修 マネジメント研修 社長塾 外部研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 特に必要ございません |
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教育制度 | 新人研修
階層別研修 可能思考研修 リーダーシップ研修 マネジメント研修 社長塾 社外研修 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |