ヤマト モビリティ & Mfg.株式会社
ヤマトモビリティアンドマニュファクチャリング
2026
業種
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)/その他製造
本社
埼玉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 24名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆求める人物像
常にお客様の立場に立ち 心をこめたもの造りを通じて 社会へ貢献したいと
挑戦する人

私たちが求める人材
・もの造りに興味がある人
・コミュニケーション能力がある人

◆選考基準
協調力があり、チャレンジ精神のある人

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
樹脂事業/SP・真空成型事業/物流機器事業 の製品や商品について新規・既存の得意先訪問 
顧客、仕入先、生産委託先との調整 等
(2)【正社員】製造・技術職
製造・・・製品の成形・組立、資材や原料の購買・調達・在庫管理、製品の品質管理
技術・・・金型設計・開発、顧客打合せ、試作品の立会い 等
(3)【正社員】事務職
メールの確認、注文書・請求書の発行、生産調整や顧客問い合わせ対応 等
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 埼玉、東京
 備考:川越本社:埼玉県川越市大字古谷上4274
東京本社:東京都台東区東上野2-14-1
川越本社はマイカー通勤可能
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:197,000円
  ※基本給:197,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
手当 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職

 通勤手当全額支給、残業手当、職務手当、家族手当(当社規定による)
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※※初年度付与日数:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定給付企業年金、従業員持株会、永年勤続表彰、クラブ活動(テニス、サッカー)
住宅補助制度:遠隔地より採用の場合には、入居可能な借上住宅があります。(社内規定による)
月額使用料10,000円、水道光熱費は自己負担となります。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造・技術職(3)【正社員】事務職
 期間:研修期間1年
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年9月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 0人 1人
2022年度 0人 1人
2021年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 19.0年(2023年3月31日時点)
平均年齢 47.0歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・プラスチック技能研修等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用全額補填
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.7%
(2023年10月時点)

その他の情報

採用実績校

国学院大学、埼玉工業大学、千葉工業大学、東海大学、東京理科大学、東洋大学、日本工業大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
埼玉、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
既卒者 25歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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