業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連/公社・官庁
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本社 |
北海道
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大卒:土木・建築施工管理技術者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者 |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
土木・建築施工管理技術者 |
応募資格 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
大卒・大学院卒・高専(専攻科)卒 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 高専本科・短大・専門2年制卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
北海道、宮城 備考:北海道札幌市、北海道苫小牧市、北海道室蘭市、宮城県石巻市、宮城県仙台市 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(原則1回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
大卒・大学院卒・高専(専攻科)卒 高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 月給:206,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 備考:月給206,000円(基本給191,000円+一律現業手当15,000円) ※関係学科の場合は、月給220,000円(基本給205,000円+一律現業手当15,000円) 高専本科・短大・専門2年制卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 専門/高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:月給195,000円(基本給180,000円+一律現業手当15,000円) ※関係学科の場合は、月給200,000円(基本給185,000円+一律現業手当15,000円) |
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手当 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律現場手当:15,000円(固定給に含む) 管理職手当、専門職手当、職務手当、住宅手当、単身赴任手当、通勤手当、調整手当、燃料手当、営業手当、資格取得奨励金、借上住宅制度など |
昇給 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木・建築施工管理技術者
土曜日・日曜日・祝日(週休2日制) ※地方祭休日あり/産休・育休あり/介護休暇あり 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ住宅、、再雇用制度60歳より、退職金制度 教育制度:新入社員研修、安全衛生教育、専門教育他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木・建築施工管理技術者 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全衛生教育、専門教育他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内規定等に基づき、資格取得奨励金や祝金の支給、取得費用の支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |