業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/金属製品/機械設計/その他製造
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本社 |
広島
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技術系総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
産業械設計、自動車部品設計、電気制御設計、自動車生産ライン設計、CAE解析のいずれかに配属となります。(本人の希望と適性を考慮して適材適所への配属を行っていきます) |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
茨城、愛知、広島、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:185,000円~191,000円 ※基本給:185,000円~191,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 他 ※年間休日120日(2022年度) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会、親睦会、財形貯蓄制度、寮制度(社内規定による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.6%
3年以内女性採用割合:9.4% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年7月時点)
2022.7.1~2023.6.30
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修 中途採用社員研修 ISMS研修 メンタルヘルス研修 キャリアアップ研修 リーダー研修 通信教育 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について合格した場合の受験料を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.7時間(2022年度実績)
2022.7.1~2023.6.30
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有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2022年度実績)
2022.7.1~2023.6.30
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022.7.1~2023.6.30
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月時点)
2022.7.1~2023.6.30
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |