業種 |
食品
商社(食料品)/百貨店/その他専門店・小売
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本社 |
滋賀
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大卒:営業職、事務職 製造職 店舗運営職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 760名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客さまに対し、新商品の提案や売り場のレイアウトなどをお任せします。消費者のニーズに合わせた商品の企画や営業活動を行います。 (2)【正社員】事務職 営業をサポートする受発注作業や在庫管理、納期調整などを行います。新商品のパッケージデザインや売り場のPOP作成をお任せすることもあります。 (3)【正社員】製造職 珍味の製造、プリン、パンの製造および生産管理や生産性向上の仕組みづくりを行います。 (4)【正社員】店舗運営 京都、滋賀にある店舗にて販売、運営(売上管理、販売促進、人財育成)全般を行います。 (5)【正社員】デザイナー職 パッケージのデザインや小売り店舗の販促物作成等 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:販売、店舗運営は京都、滋賀でどちらかでの勤務になります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ ZOOM説明会+座談会 ▼ ZOOM1次選考(グループ面接・人事担当) ▼ 2次選考(個人面接・役員)+社内見学+適性テスト ▼ 最終選考(社長面接) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 固定残業代/月:45,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:33,000円~68,000円 通勤手当、家族手当、住宅手当、職務手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:7月、12月、決算時 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職
週休2日制(土、日、祝日(会社カレンダーによる) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済、社員旅行、保養施設、車両貸与(条件あり) 教育制度:新人研修、フォローアップ研修、職能研修など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職(3)【正社員】製造職(4)【正社員】店舗運営(5)【正社員】デザイナー職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 7.0年(2022年4月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:業績アップ研修 営業スキル |
自己啓発支援 | あり:研修受講 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |