業種 |
陸運(貨物)
エネルギー/ガス/商社(自動車・輸送機器)/倉庫
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本社 |
東京
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事務職(総合職) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
物流管理、営業、企画等、ニヤクグループ全体の底上げをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:職場により異なる。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:234,000円 備考:地域により異なる。 |
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手当 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
備考:年2回(6月/12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
週休制(日曜、祝日以外に月平均3日) 年間休日:117日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(制度): 退職金 共済会(社員が傷病のために病欠した期間の給与を補償、慶弔給付、貸付制度など) 堀江育英会など 福利厚生(施設): 独身寮 借り上げ社宅 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型) 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2% |
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平均勤続年数 | 17.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 51.1歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の通り充実した研修制度を整えております。
新入社員基礎研修 新入社員6箇月実地研修 新入社員フォロー研修(入社6ヶ月後に実施) 入社2~3年目社員研修 海外研修 初任管理職研修 初任事業所長研修 車両事業所長実地研修 オペレーション&セイフティー理解度研修 高圧ガス業務理解度研修 管理職労務研修 OJT など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 : 対象となる資格を取得した際に、取得に要した諸費用(テキスト代・受講料・受験料)を上限金額30万円まで支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 新卒者(2025年に大学・大学院を卒業見込みの方)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |