株式会社ニヤクコーポレーション
ニヤクコーポレーション
2026
業種
陸運(貨物)
エネルギー/ガス/商社(自動車・輸送機器)/倉庫
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
事務職(総合職) 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

事務職(総合職)

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

詳しくはニヤクコーポレーショングループ採用情報ホームページをご覧ください。 

募集概要

職種 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
仕事内容 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
物流管理、営業、企画等、ニヤクグループ全体の底上げをお任せします。
応募資格 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外
勤務時間 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:職場により異なる。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:234,000円

 備考:地域により異なる。
手当 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円
昇給 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 備考:年2回(6月/12月)
休日・休暇 (1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 週休制(日曜、祝日以外に月平均3日)
 年間休日:117日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(制度):
退職金
共済会(社員が傷病のために病欠した期間の給与を補償、慶弔給付、貸付制度など)
堀江育英会など
福利厚生(施設):
独身寮
借り上げ社宅
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務職(ナショナル/全国転勤型)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 0人 100.0%
2022年度 15人 6人 60.0%
2021年度 12人 8人 33.3%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 11人 5人
2023年度 9人 5人
2022年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:68.8%
3年以内女性採用割合:31.2%
平均勤続年数 17.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢 51.1歳(2024年4月1日時点)
研修 あり:以下の通り充実した研修制度を整えております。
新入社員基礎研修
新入社員6箇月実地研修
新入社員フォロー研修(入社6ヶ月後に実施)
入社2~3年目社員研修
海外研修
初任管理職研修
初任事業所長研修
車両事業所長実地研修
オペレーション&セイフティー理解度研修
高圧ガス業務理解度研修
管理職労務研修
OJT など
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度 : 対象となる資格を取得した際に、取得に要した諸費用(テキスト代・受講料・受験料)を上限金額30万円まで支給
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 4人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

応募資格 新卒者(2025年に大学・大学院を卒業見込みの方)

採用実績校

愛知学院大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪産業大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、滋賀大学、島根県立大学、首都大学東京、信州大学、順天堂大学、成蹊大学、星槎道都大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本体育大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島修道大学、広島大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、福山大学、別府大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、松山大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
アーカンソーテック州立大学・ワシントン大学・中国東北財経大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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