業種 |
その他製造
精密機器/金属製品
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
取引しているお客様を訪問するルート営業業務に携わります。お客様に製品の使用具合やニーズをヒアリングしながら、当社製品の良さをアピールして受注獲得をめざします。 (2)【正社員】研究開発職 お客様の課題を解決するため、研削砥石やダイヤモンド工具の仕様を研究開発します。設計された製品をいかに効率よく正確にお客様へお届けし、ベストな生産体制を追求、チーム一丸となって高品質を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
山形、栃木、東京、静岡 備考:本社・本社工場:東京都品川区東大井2-13-8 ケイヒン東大井ビル 静岡工場・営業所:静岡県周智郡森町森1431-1 山形工場・営業所:山形県天童市清池東2-3-29 栃木営業所:栃木県宇都宮市南町12-3 (2)【正社員】研究開発職 山形、東京、静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー
↓ ■会社説明会(対面/Webにて実施) ↓ ■エントリーシート提出(随時) ↓ ■面接・適性WEB検査 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円~240,000円 ※基本給:200,000円~240,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:220,000円~280,000円 ※基本給:220,000円~280,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 月給:240,000円~280,000円 ※基本給:240,000円~280,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~30,000円 一律営業手当:30,000円~50,000円 一律地域手当:5,000円~20,000円 備考:営業手当は、みなし残業代30H分 交通費支給(実費支給 月30,000円まで) 残業手当(固定残業時間超過分支給) 役職手当(月額)/10,000~50,000円・部長50,000~80,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】研究開発職
週休2日制(土日、年1回程度土曜出社の可能性あり) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:厚生年金基金、退職金制度(社内規定あり)、確定給付年金、借上社宅制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】研究開発職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時集合教育・外部技能教育・OJT教育 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格の取得費用を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |