業種 |
インターネット関連
コンピュータ・通信機器・OA機器/広告/情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京、大阪
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リクナビ限定情報 |
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次期社長候補(営業) | 16~20名 |
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DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア) | 51~100名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1381名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)
クライアント課題解決の施策立案、実行/深耕営業、新規開拓など (2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア) お客様のプロジェクトに参画し、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案開発の企画・要件定義~リリース、運用保守など (3)【正社員】総合職(採用・コーポ) 採用:人材要件~採用戦略の立案/広報業務/イベント企画・運営など コーポレート:労務・経理・営業事務など働く人の縁の下の力持ち |
応募資格 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
東京、大阪、海外 備考:東京本社 もしくはクライアント先(在籍出向型) ※初期配属は東京だが、希望により大阪への異動可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:実働8時間 ※クライアント先勤務の場合は、クライアントの規定に準じます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆次期社長候補(営業)
・営業 広く浅くよりではなく、深く長く、 じっくりとお客様やエンジニアと向き合い、 笑顔にする課題解決営業です。 ≫業務内容(一部) ◎クライアントの課題解決の施策立案、実行 ◎既存クライアントの深耕営業、プロジェクトの拡大 ◎新規クライアントの開拓、新規プロジェクトの獲得 ◎オフショア提案営業 ◆DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア) 大手クライアントを中心に、 業務改革からIT戦略立案、 IT導入、新規事業立案まで 幅広いコンサルティングを行っていただきます。 「お客様とOneTeam」で開発しており、 企画・要件定義から保守運用まで、 お客様と一緒に作っていく体制です。 上場企業を中心とした クライアントとのお仕事になります。 ≫業務内容(一部) ◎IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ◎業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ◎大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ◎企画/技術選定/リリースまでの開発業務 ◎お客様常駐型技術支援業務 ◎オフショア開発 ◆総合職(採用・コーポレート) ・採用職 SNSなどの広報から、採用企画、運用、 入社後の新卒対応などの業務を主軸に、 教育や組織作りなどを行っていただきます。 ≫業務内容(一部) ◎人材要件~採用戦略の立案 ◎SNSやナビ媒体での広報業務 ◎説明会・インターン・面接などの企画・運営 ・コーポレート職 経理や営業事務など会社が日々成長していく上で必要不可欠な仕事を担当して頂きます。 METATEAMメンバーを支える重要な業務で、代表や経営幹部と関わる機会が多く、 法律や制度などにも詳しくなり、会社全体を広い視野で見ることができるポジションです。 ≫業務内容(一部) ◎勤怠管理 ◎経理システムの入力/仕分け ◎職場環境の整備・管理 /備品の発注 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー、説明会へお申込み頂いた後、
下記のフローに従い進んでいただきます。 ◇説明会への参加(適性検査) カメラオフの参加OK!社風が伝わる説明会と好評です! ↓ ◇一次選考(集団面接+テスト) 30~60分間の選考会 みなさんの過去を教えてください^^ ↓ ◇二次選考(個別面接) 約60分間の面接 人生グラフをご記入いただきます! ↓ ◇面談(先輩社員の面談) 選考要素一切なし! 先輩との面談で働くイメージをつけていただきます ↓ ◇最終選考(個別面接) 約60分の面接を対面で実施します! みなさんのMETATEAMに対する熱い想いをお聞かせください! ↓ ◇内定 ※一次選考で行うテストは、ITの知識を問うものではありません ※場合によって面接回数が異なる可能性がございます ※内定まで最短で一か月程度を予定しています |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:70,400円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) ※基本給:199,000円 固定残業代/月:61,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職(採用・コーポ) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:61,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
残業手当(超過分)、深夜勤務手当、休日出勤手当、出張手当、役職手当(リーダーなど)、リモート手当、長期勤続年数手当、職能手当、通勤交通手当、住宅手当、資格取得手当(JavaやOracleの資格など豊富に揃えています)、新入社員紹介手当、結婚祝金、出産祝金、ランドセル手当(お子様が小学校入学時にお祝い金を支給)※諸条件あり |
昇給 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
年2回 備考:5月、11月 業績と評価に応じて支給されます |
休日・休暇 | (1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※5日以上連続休暇取得も可能! 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日、年次有給休暇、新入社員特別休暇(入社時3日付与)、グローバルホリデー |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:副業可、通勤交通費、住宅手当、部屋探し支援制度、結婚祝い金、勤続年数手当、役職手当、 ランドセル手当、MT Adventure(海外旅行支援)、資格取得手当、企業型確定拠出年金、 各種表彰制度、社内勉強会、プラスリード制度、社内ライブラリー、部活支援制度、 GTGチャレンジ制度、各種イベント(全社総会、LT大会、BBQ等) ※年次に関わらず提案できる社風のため、新制度の考案や既存制度のブラッシュアップをしています。 社保:社保は関東ITソフトウェア健康組合に加入。東京サマーランドなどの割引チケット他、さまざまな飲食店、宿泊施設、旅行などの割引制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】次期社長候補(営業)(2)【正社員】DXコンサルタント(ITコンサルタント・エンジニア)(3)【正社員】総合職(採用・コーポ) 期間:入社後1ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.0%
3年以内女性採用割合:58.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.2歳(2023年5月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【新卒研修】
新卒の半数以上が文系もしくは未経験者! 当社独自の教育カリキュラムで 体系的に専門スキルの習得をサポートしています。 【3ヵ年研修】 新卒1年目~3年目が参加する研修。 チーム課題やビジネスマインド研修を行います。 それぞれの段階で視野・視座・目線を培っていく。 【次世代研修】 幹部1期目の社員が対象となる研修。 隔月おきに開催され、代表自らが講義をします。 自分の考えを深めながらチームでの相互成長を目指します。 【未来創造合宿】 四半期に一度実施する、幹部以上のメンバー向けの半日集中研修。 成長企業の社長のもとを訪問し、講演を通じて 学びを深める機会も設けられています。 |
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自己啓発支援 | あり:【勉強会】
テクノロジースキルからビジネススキル、 マネジメントスキルに渡る幅広い社内講座を用意。 【資格取得手当】 全社員を対象に、資格取得手当制度も完備しています。 |
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メンター制度 | あり:【Mentorship】
新入社員には先輩社員がつき、 内定者期間からフォローを実施。 入社後も研修や仕事の実務的なことから、 精神面のフォロー、上京したての社員には 生活全般のアドバイスまで、 なんでも相談できる体制を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:【CareerDrive制度】
キャリア相談の窓口を設立。 メンバーのキャリアについて 相談やフォローを行っていきます。 メンバーの希望キャリアを把握することで、 会社としてメンバーの希望に合った キャリアをご提案したり、 メンバーの挑戦の機会を 創出できるようにしています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.8日(2023年度実績)
有給休暇取得率69%
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【説明会】 | 当社の説明会は全てオンライン開催と対面開催がございます。
会社と共に成長するイメージが沸く説明会となりますので、 是非ご参加お待ちしています! |
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若手社員に大きな権限を与える組織風土 | 入社3年目でリーダー
(一般的な企業で言う課長職) を任されるのは平均的で、 中には入社2年目でリーダー、 入社3年目から幹部として 活躍している社員がいます。 「できるから任せる」のではなく、 「まずやってみて、 わからなければ聞く・考える」 というのがMETATEAMのスタイルです。 |
女性が活躍 | 男女関係なく、フラットに働けるのも
当社の特徴のひとつ。 リーダー職ポジションや幹部として 働く女性社員もいます。 近年では新卒入社の男女比率は半々なので、 IT業界の中でも女性が多いのが特徴です。 (中には女性の割合の方が多い年も!) |
上京メンバーも多数活躍中です! | 実は、新卒入社の半分が
地方から上京してきたメンバー。 大阪、北海道、名古屋、高知、福岡、熊本、沖縄 などのメンバーも多数在籍しています。 2022年入社の新卒社員はなんと 40名のうち、16名が地方出身者、 2023年入社の新卒社員は 51名のうち、16名が地方出身者です。 上京メンバーの家探しのお手伝いや 慣れない生活の中での 先輩社員のサポート(メンター制度)も充実。 安心して働ける環境を整えています。 実際に、会社の中心として活躍中です! |
社内イベントや部活動も盛んです! | 「チーム」を
大切にしている当社では、 人と一緒に何かをするのが 好きなメンバーが多いのが特徴。 社内の部活動、 イベントが毎月のように行われています。 社内イベントのBBQ、ボルダリング、 社内バー、お花見、ボーリングなどには、 社員が家族連れで参加することも。 今はZoomを使用してのイベントがメインに なりますが、距離を感じさせないよう 工夫をして実施しています。 “ITコンサル”というとクールなイメージを 持たれがちですが、かなり家族的な会社です! |
勤務地 | 東京本社 もしくはクライアント先
◇東京本社 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階 ※1階に成城石井のあるビル ※クライアント先勤務の場合は 東京23区内となります <東京本社アクセス> 東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線 「表参道」駅徒歩8分 東京メトロ銀座線 「外苑前」駅 徒歩2分 |
METATEAM関連ワード | IT、ITコンサルタント、DX、DXコンサル、コンサルティング、チーム、チームワーク
インターネット関連、情報処理、SaaS、AI、SIer、社会課題、人材、広告、エンタメ 東京、港区、南青山、外苑前、大阪、淀屋橋、ミャンマー、海外、グローバル 社内イベント、風通しが良い社風、若くから大きな裁量 |
取引先/業界 | IT、SaaS、AI、SIer、コンサル、広告、エンタメ、音楽、人材、旅行・観光サービス、建築
医療、薬局、自動車、金融、銀行、飲食 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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