医療法人社団翔嶺館
ショウレイカン
医療法人社団翔嶺館
翔嶺館グループ
| 業種 |
医療関連・医療機関
福祉・介護
|
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（事務職） | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 69名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（事務職）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
グループの未来の幹部候補生としてご活躍いただきたいと考えています。
・誠意をもって全力を尽くす方
・前向きに努力できる方
・責任感のある方
・柔軟な考え方ができる方
・行動力のある方
当グループには「医療・福祉」の分野以外にも様々な事業があります。
総合職はグループ横断的に関わっていただくので様々な経験を積んでいただける環境です。
【選考基準】
筆記試験・面接
面接ではお人柄を知りたいと思います。
ご自身の長所や将来のビジョンについてお聞かせください。
グループの未来の幹部候補生としてご活躍いただきたいと考えています。
・誠意をもって全力を尽くす方
・前向きに努力できる方
・責任感のある方
・柔軟な考え方ができる方
・行動力のある方
当グループには「医療・福祉」の分野以外にも様々な事業があります。
総合職はグループ横断的に関わっていただくので様々な経験を積んでいただける環境です。
【選考基準】
筆記試験・面接
面接ではお人柄を知りたいと思います。
ご自身の長所や将来のビジョンについてお聞かせください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（事務職）
本部総合職として、グループ全体の継続的発展に向けそれぞれの役割を担っていただきます。グループ内での新規事業や新たな試みにはプロジェクトチームを立ち上げますので、そのメンバーとしてもご活躍いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（事務職）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（事務職）
北海道 備考：原則、本部のある札幌市内での勤務となります |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（事務職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【職種：総合職】
みなさんには翔嶺館グループ本部の総合職として、将来的に、病院や介護施設、 グループ企業の運営を担っていただける人材への成長を期待しています。 専門的な資格や経験は不要、文系・理系も問いません。 まずは社会人としての心構えや基礎能力をしっかり身につけ、仕事の仕方を 覚えながら、様々な経験を積み重ねて大いに成長していきましょう。 幹部候補生として相応の学習機会・チャレンジの機会を豊富にご用意しています。 総合職としての業務は、現状分析、新規事業の対応など多岐にわたります。 慣れるまでは大変に感じることもあるかもしれませんが、経験豊富な先輩職員が しっかりフォローするので安心してチャンレンジしてください。 グループ内の複数の法人をそれぞれ理解し、連携を取りながら仕事を進める 経験によって早いうちから経営者目線を身につけることが可能です。 外部研修も積極的に受講可能なので、成長スピードが早いのも 当グループの総合職ならではの魅力です。 【仕事内容】 本部の部署としては、総務・経理系本部、医療系本部、介護系本部等があり、 現在40名ほどの職員が働いております。 配属部署は入職後の決定となりますがいずれも札幌市内での勤務となります。 グループ内での新規事業立ち上げや新たな試みの際にはプロジェクトチームを 立ち上げますので、そのメンバーとしてもご活躍いただきます。 ▼総合職（医療系本部の場合）▼ 翔嶺館グループの中核事業である４つの「病院」を統括・サポートする部署です。 昨今の感染症の大流行を始め、２年に一度の「診療報酬改定」など、 「医療」を取り巻く環境は日々刻々と変化しています。 安心・安全・適正な医療の提供、また、その体制を維持し続けるためにも 病院内外の各所に目を配り、適宜必要なサポート業務を行うことが大切な仕事の一つです。 その他、病院の抱える課題に対して院内の様々な職種の方と連携しながら 解決・改善に向けて動くなど、運営に関する全般的なサポートを日々行なっています。 ▼総合職（介護系本部の場合）▼ 翔嶺館グループの中核事業である「介護施設」の運営をサポートする部署です。 現在、翔嶺館グループには１５の介護事業所があり、そのいずれも、地域の 高齢者の方々の生活と密接に結びついています。翔嶺館の介護サービスを 安心してご利用いただくために運営面でのサポートを行うことがミッションです。 介護報酬請求や、利用者様宛の請求書作成、オンライン面会の対応、 職員採用・面談のサポートや新規事業所開設の対応、行政対応など、 部署が扱う業務は多岐に渡ります。部署内、グループ内、時にはグループ外の方とも 連携しながら、安定した施設運営・介護の提供のために全般的なサポートを行なっています。 ※以上はあくまで紹介としての掲載となります。 こちらへの配属を確約するものではございませんので何卒ご了承ください |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会（随時） ※選考応募には説明会参加を必須としております ▼ 書類選考 エントリーシート・履歴書提出 ※「OpenES」使用可 ▼ 筆記試験・面接 ・一次選考：筆記試験、グループワーク ・二次選考：グループ面接 ・最終選考：個人面接 ※選考状況によっては変更となる可能性がございます ▼ 内々定 |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書（一次選考時） |
| 応募資格補足説明 | 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） |
| 注意事項 | 選考への応募には説明会参加を必須としておりますのでご注意ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（事務職）
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：220,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（事務職）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～25,000円 一律住宅手当：10,000円 一律勤続年数手当：10,000円 備考：※住宅手当：社宅利用の場合はなし（社宅は家賃半額にて入居可） ※勤続年数手当：毎年、年度開始月より規定額分増額（1年目は０） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（事務職）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（事務職）
年2回 備考：夏2ヶ月、冬2ヶ月 ※初年度は1～3ヶ月分／年となります |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（事務職）
週休2日制 ・毎週２日のお休みがあります（日曜日＋１日など） ・土日連休も可能です 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※入職6ヵ月後に付与 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：休日や勤務時間の設定は部署により多少異なりますが、毎週2日休み・1日8時間勤務は共通事項です |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金：規程による支給あり（入職3年後対象） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（事務職） 期間：6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
直近の総合職採用：2015年度
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.0年（2024年4月1日時点）
※本部職員、病院・施設職員全てを対象として集計
※総合職の平均勤続年数は約８年 |
||||||||||||||||
| 平均年齢 | 48.0歳（2024年4月1日時点）
※本部職員、病院・施設職員全てを対象として集計
※総合職の平均年齢は約38歳 |
||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入職員研修】
基本的なビジネスマナー等について学んでいきます。 外部セミナーの受講も積極的に行っています。 【総合職研修】 総合職を中心に定期的に研修を行っています。 内容・テーマは多種多様！グループの未来を支える幹部候補としての 自覚と様々な知識・経験を身に付けることを目的としています。 その他、外部の研修・セミナー受講にも積極的に取り組んでいます。 |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：年に1回「総合職レベル認定試験」を受験していただきます。
（筆記試験／PC技術／360度レビュー） |
||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月1日時点）
|
||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
小樽商科大学、釧路公立大学、国士舘大学、東京理科大学大学院、藤女子大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
