株式会社上原園
ウエハラエン
株式会社上原園
健康もやし・カット野菜・スプラウト
| 業種 |
食品
農林／商社（食料品）
|
|---|---|
| 本社 |
栃木
|
インターンシップ＆キャリアの評価（50件～60件）
4.65
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.58
評価が高い項目
人事とのやりとり
4.58
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 233名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
――――――――――――――――――――――――――――
◇ チームや社会に貢献することが好きな人
◇ 何事にも素直に取り組み、自身の成長を楽しめる人
◇ 笑顔を絶やさず明るく前向きに取り組める人
――――――――――――――――――――――――――――
当社では複数な部署が連携して商品を製造しています。
もやし一つとっても、育成から加工、検査、量販店への営業、そしてそれらをサポートする様々な部門。
カット野菜の加工では、野菜の種類ごとにそれぞれの工程を経て商品が作られます。
自分だけでなく、周りにも気を配りチームとして成長していける―。
そんな環境を楽しめる方に仲間になってほしいと考えいています。
若手社員が様々な取り組みに参加し、積極的に社内の改善に参加できる、
ベンチャー企業のような雰囲気があります。
学部・学科は問いません。
「食品に関する知識」もあるに越したことはありませんが、
それよりもまず上記のような要素を持っているかが、当社では選考基準となります。
面接では、できるだけリラックスして、みなさんの良さを教えていただければと考えています。
◇ チームや社会に貢献することが好きな人
◇ 何事にも素直に取り組み、自身の成長を楽しめる人
◇ 笑顔を絶やさず明るく前向きに取り組める人
――――――――――――――――――――――――――――
当社では複数な部署が連携して商品を製造しています。
もやし一つとっても、育成から加工、検査、量販店への営業、そしてそれらをサポートする様々な部門。
カット野菜の加工では、野菜の種類ごとにそれぞれの工程を経て商品が作られます。
自分だけでなく、周りにも気を配りチームとして成長していける―。
そんな環境を楽しめる方に仲間になってほしいと考えいています。
若手社員が様々な取り組みに参加し、積極的に社内の改善に参加できる、
ベンチャー企業のような雰囲気があります。
学部・学科は問いません。
「食品に関する知識」もあるに越したことはありませんが、
それよりもまず上記のような要素を持っているかが、当社では選考基準となります。
面接では、できるだけリラックスして、みなさんの良さを教えていただければと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造/生産管理
お客さまと約束した商品規格、品質、時間、数量などを守り、安心・安全な商品を正確に作ります。 また、生産性向上、品質向上などの改善PJTは「モノづくり」の現場ならではの仕事です。 (2)【正社員】原料管理 原料管理はカット野菜で使用する野菜を管理します。全国の各産地とコミュニケーションをとり、 年間を通して安定して鮮度の高い野菜を確保する仕事です。 (3)【正社員】設備管理 工場には大小さまざまな設備があり、設備の安定稼働は生産能力維持には欠かせません。 設備管理はそれらの維持管理、修繕などを担う部門です。 (4)【正社員】品質管理 品質管理は商品の品質検査、微生物検査などの検査業務だけでなく、製造現場の工程管理をサポートします。 (5)【正社員】育成管理 育成管理はもやしやスプラウトを細かい環境制御によって、種から商品に育てあげる「栽培」を担っています。 (6)【正社員】営業企画 当社が作るカット野菜、もやし、スプラウトの販売活動はもちろんのこと、 お客さまのニーズや課題を把握し、新商品や品ぞろえを企画・提案します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
栃木 備考： ■本社 … 栃木県栃木市都賀町家中4665-1 ■都賀インター工場（もやし・カット野菜工場） … 栃木県栃木市都賀町家中4665-1 ■栃木工場（サラダ工場） … 栃木県栃木市城内町2-6-20 ■西方農場（スプラウト農場） … 栃木県栃木市西方町金井1610 ※栃木県栃木市内の上記いずれかの勤務地へ配属予定 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
・製造・生産管理・原料管理・設備管理・品質管理・育成管理・営業企画など メーカーならではの、原料調達から商品開発まで、お客様のニーズを的確につかみ、衛生的な工場で、高品質な商品を生産し、提供する仕事です。 入社後の1カ月間は、新入社員研修として各部門を経験して頂きます。 研修後に本人の希望や適性を考慮した上で配属先が決定します。 その後、先輩社員がよき相談相手となり、マンツーマンで計画的に指導を行います。みなさんの先輩で入社した人たちも、今では活躍していますよ！ |
| 採用ステップ＆スケジュール | 当社へ興味をお持ちいただいた方は、
リクナビよりお気軽にエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方へは、随時、最新の採用情報を優先的にご案内いたします。 ＜採用ステップ＞ ■ リクナビからエントリー ↓ ■ 会社説明会・工場見学 ↓ ■ 選考応募（必要書類提出、OpenES） ↓ ■ 適性検査（SPI） ↓ ■面談（オンラインを予定。場合によっては複数回実施） ↓ ■幹部面談 ↓ ■ 内 定 ★各選考ステップに向けて、採用担当や先輩社員からのアドバイスを含めた 小面談も実施予定です。 基本的には上記の採用スケジュールを予定していますが、 選考状況により変更になる場合もありますので、予めご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
時間外手当、通勤手当、家族手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
年1回 備考：5月 |
| 賞与 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
年2回 備考：7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画
完全週休2日制（交替制） 年間休日：105日 休暇制度：慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考：アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金制度、制服貸与、新年会、永年勤続表彰、 定期健康診断、インフルエンザ予防接種、コミュニケーション費補助制度、 クリスマスケーキ割引販売、家族の工場見学会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造/生産管理(2)【正社員】原料管理(3)【正社員】設備管理(4)【正社員】品質管理(5)【正社員】育成管理(6)【正社員】営業企画 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：20.0%
3年以内女性採用割合：80.0% |
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| 平均勤続年数 | 7.3年（2023年4月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.3歳（2023年4月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、フォロー研修、職位別研修、生産技術研修、ISO関連研修、社内資格制度、IT研修など、体系に応じて必要なスキルを身に付けるための研修制度を整備しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得やセミナー、講習などについて費用の全額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：メンター制度
他部門の先輩社員による定期的な面談の機会を設けています。 トレーナー制度 先輩社員が、マンツーマンで、計画的に指導します。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：評価時期の上司面談や必要に応じて人事担当者との面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内資格制度あり | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.2時間（2022年度実績）
取得率 73.1％
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.4日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月30日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。説明会の予約画面より登録をお願いします。 |
|---|
採用実績校
＜大学＞
秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、岡山大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、國學院大学、実践女子大学、城西大学、仙台大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、佐野短期大学、東京農業大学短期大学部、栃木県農業大学校
秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、宇都宮共和大学、岡山大学、帯広畜産大学、金沢工業大学、國學院大学、実践女子大学、城西大学、仙台大学、大東文化大学、拓殖大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京工芸大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、山形大学
＜短大・高専・専門学校＞
足利デザイン・ビューティ専門学校、宇都宮ビジネス電子専門学校、國學院大學栃木短期大学、佐野短期大学、東京農業大学短期大学部、栃木県農業大学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 栃木
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
