業種 |
福祉・介護
その他専門店・小売/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/リース・レンタル
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本社 |
静岡
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介護職(訪問入浴)・東京勤務 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 131名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE |
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仕事内容 | (1)【正社員】 介護職
訪問入浴サービスまたは施設介護サービス (2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員) 福祉用具専門相談員 (3)【正社員】本社事務職/SE 本社事務職または社内SE |
応募資格 | (1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 介護職
訪問入浴 北海道、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分 備考:全国の事業所 ※希望を考慮します。転居を伴う転勤無し 施設介護 宮城、東京、静岡、愛知、滋賀 備考:仙台/名古屋 ※転居を伴う転勤無し (2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員) 宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、滋賀、京都 備考:※転居を伴う転勤無し (3)【正社員】本社事務職/SE 本社事務職 静岡 備考:本社(静岡県静岡市)にて勤務 ※転居を伴う転勤無し SE職 愛知 備考:本社システム課(名古屋市)にて勤務 ※転居を伴う転勤無し |
勤務時間 | (1)【正社員】 介護職
訪問入浴サービス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:始業、終業時間が前後する場合があります。 施設介護サービス 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~9時間 勤務時間帯目安:6:00~22:00 備考:※施設勤務の場合は1か月の変形労働時間制 早番、日勤、遅番、夜勤があります。 (2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | ■介護職(訪問入浴)
入浴介助、入浴介助、機材の搬入、準備、搬出を行います。 事業所での事務作業、営業先を訪問しての営業活動を行うこともあります。 ※訪問入浴介護:介護職員2名、ナース1名の3人一組でお客様宅を訪問し、入浴介助を行います ■介護職(施設) 施設内に勤務して、お客様が安心して生活できるよう、住環境と介護サービスを提供します。 事務作業を行うこともあります。 ■営業職(福祉用具専門相談員) 高齢者や障害者など、一人ひとりに最適な住環境の提案を行う福祉用具専門相談員として、 福祉用具や住宅改修を提案していただきます。 ※資格不要(入社後、福祉用具専門相談員の資格を取得していただきます) ※募集地域については要確認 ■本社事務職 全国事業所からの報告内容の取りまとめ、入力、管理。その他、行政や取引先との打ち合わせや事務処理などを行います。 ※適性を考慮し、下記部署のいずれかに配属となります (人財開発本部…人事・教育・安全管理・法務・労務・改善室) ■SE職 当社のスタッフが使用するソフトの開発・保守、情報機器の管理・調達、情報セキュリティの維持に関する業務に就いていただきます。 ※愛知県名古屋市にて勤務 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用ステップ】
■ 説明会予約 ↓ ■ 会社説明会 ↓ ■ 一次選考(WEB) 面接・適性検査・履歴書による選考を実施致します。 ↓ ■ 二次選考 面接・筆記試験(国語・数学)による選考を実施致します。 また、面接は役員を交えて行います。 ↓ ■ 内々定 ※支店により選考内容が異なる場合があります ※ 営業・施設職希望の方のみ、作文による試験を行います 【提出書類】 履歴書(写真貼付) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 介護職
訪問入浴(関東エリア) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:※地域手当含む(関東エリア):21,000円 ※一律交付金手当含む ◆各種資格手当あり ◆別途、運転業務対象者に運転手当支給 訪問入浴(関東エリア以外) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:215,000円~227,000円(一律手当含む) 備考:※地域手当含む(上記エリア:5,000円~18,000円) ※一律交付金手当含む ◆各種資格手当あり ◆別途、運転業務対象者に運転手当支給 施設(仙台・名古屋) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:213,000円~228,000円(一律手当含む) 備考:※地域手当含む(宮城県:6,000円 東京都:21,000円 静岡県:17,000円 愛知県:18,000円 滋賀県:14,000円) ※一律交付金手当含む ◆各種資格手当あり (2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) (3)【正社員】本社事務職/SE 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:214,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】 介護職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円以上(固定給に含む) 一律交付金:30,000円(固定給に含む) 一律地域手当:5,000円以上(固定給に含む) 備考:◆交付金:介護職(介護福祉士資格なし) 41,000円/介護職(介護福祉士資格あり) 51,000円 ◆交通費は3万円を上限に実費支給 ◆資格手当あり:実務者研修手当(5,000円)/介護福祉士手当(10,000円) ※介護職(訪問入浴)は、別途、運転業対象者に運転手当(約2万円)を支給 (2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円以上(固定給に含む) 一律交付金:5,000円(固定給に含む) 備考:◆交通費は3万円を上限に実費支給 ◆一律交付金は、固定給に含む (3)【正社員】本社事務職/SE ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律交付金:5,000円(固定給に含む) 備考:◆交通費は3万円を上限に実費支給 ◆一律交付金は、固定給に含む |
昇給 | (1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)
完全週休2日制(日曜日、他1日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】本社事務職/SE 完全週休2日制(日曜日、他1日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:業務予定が無い限り、基本土日休み |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金、定期健康診断、福利厚生倶楽部会員、人間ドック補助制度、サマードリンクキャンペーン 従業員資格取得制度:介護福祉士、介護支援専門員の資格取得を目指す方をサポートする制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】 介護職(2)【正社員】営業職(福祉用具専門相談員)(3)【正社員】本社事務職/SE 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7% |
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平均勤続年数 | 6.4年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
採用時研修、現任研修及び当社指定研修等を用意しております。 当社では、お客様によりよいサービスを提供する為 専門的な知識・技術、接遇・ビジネスマナーについての社員教育充実に努めています。 新入社員研修もその一環で、『介護技術の取得』『社会人としての自覚』『働く上での目標設定』の3つを大きな目的とし、新卒新入社員を対象に毎年研修を行っています。 【スケジュール】(2024年度予定) ■ 4月…新入社員研修 ■ 5月~7月…OJT研修 配属先事業所で先輩社員の指導の下、実際の業務の中で研修を行います。 ※スケジュールが変更される場合がございます ※ 集合研修中の宿泊費、交通費は支給いたします |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、社保加入者に限り受験料及び登録料を補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2022年度実績)
(働き方改革実施中)
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有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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【WEB説明会】 | ・全支店対象とした説明会をはじめ、各支店にてWEB説明会を開催いたします。
(ご都合がつかない場合は日程調整可能ですので、お気軽にお問い合わせください!) ・リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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【ブロック長 モデル年収】 | 2015年入社: 月給 37万円 年収 600万円
入社後、現場経験を経て5年目で事業所所長、7年目に複数事業所を管理するブロック長に就任 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |