総合職 | 301名~ |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 475名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(事務系)
適性や希望を考慮し、現場事務、営業、経営企画、法務、総務、人事、経理、開発事業などの部門に配属となります。 (2)【正社員】総合職(土木系) 土木現場における施工管理業務、設計、技術提案、研究開発を行います。 (3)【正社員】総合職(建築技術系) 建築工事における計画、見積り、調達、工務、施工管理、およびBIM・デジタル技術の研究開発をお任せします。 (4)【正社員】総合職(建築設備技術系) 建物の給排水、冷暖房、照明、防災設備などの施工管理を行う職種です。 (5)【正社員】総合職(エンジニアリング系) 生産・研究・物流施設のエンジニアリング業務((計画、設計、施工、運用保守など)を担当します。 (6)【正社員】総合職(環境系) 環境関連プロジェクトの計画、設計、施工、施設運営の支援、および環境技術の開発、営業を担当する職種です。 (7)【正社員】総合職(機電系) 土木・建築現場における機械電気の計画・管理業務、技術開発(新工法、新型機械、施工の自動化・ロボット化等の開発)を行います。 (8)【正社員】総合職(数理系) 建設プロジェクトや企業経営におけるIT活用の戦略企画、推進、およびサービス・システムの構築と研究開発を担う職種です。 (9)【正社員】総合職(開発系) 不動産開発の企画、計画、推進、および不動産開発に係るコンサルティング業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外 備考:下記いずれかの拠点に配属となります。 本社/東京都港区元赤坂1-3-1 技術研究所/東京都調布市飛田給2-19-1 支店/北海道支店(札幌市)・東北支店(仙台市)・関東支店(さいたま市)・東京土木支店(港区)・東京建築支店(港区)・横浜支店(横浜市)・北陸支店(新潟市)・中部支店(名古屋市)・関西支店(大阪市)・四国支店(香川県高松市)・中国支店(広島市)・九州支店(福岡市) 海外/シンガポール・台湾 ほか |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:一部フレックスタイム制度あり(標準労働時間8時間/日) |
給与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:260,000円~280,000円 ※基本給:260,000円~280,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円~330,000円 ※基本給:300,000円~330,000円 備考:※大学院了・高専卒の給与は以下になります 大学院博士了:月給33万円 大学院修士了:月給30万円 高専専攻科卒:月給28万円 高専卒:月給26万円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系)
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:11日~11日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、記念日休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・独身寮:本社・支店所在地にあり 厚生施設:健康管理センター、保養所、契約リゾートホテル、契約すポート施設ほか クラブ活動:各種文化・運動サークル 各種制度:住宅融資制度、持株会ほか |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(事務系)(2)【正社員】総合職(土木系)(3)【正社員】総合職(建築技術系)(4)【正社員】総合職(建築設備技術系)(5)【正社員】総合職(エンジニアリング系)(6)【正社員】総合職(環境系)(7)【正社員】総合職(機電系)(8)【正社員】総合職(数理系)(9)【正社員】総合職(開発系) 期間:各種別による ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.4%
3年以内女性採用割合:27.6% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:下記の教育制度を導入しています。
入社時:新入社員集合研修 入社後:階層・職種ごとの各種社内外研修 ほか |
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自己啓発支援 | あり:ビジネススキルe-ラーニング、デザイン思考研修、デジタル関連のe-ラーニング・セミナー・国内留学、海外留学 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 34.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育休取得対象者数…年度内に子が誕生した人
育休取得者数…年度内に育休を取得した人及び育児目的休暇を取得した人 2023年度女性育休取得率 107% 61名/57名 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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