業種 |
地方銀行
コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
山形
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基幹職(大学卒) | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 688名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】基幹職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】基幹職
個人・法人営業など各種提案業務。預金、為替、融資、資産運用などにかかわる窓口業務 |
応募資格 | (1)【正社員】基幹職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】基幹職
宮城、秋田、山形、福島、栃木、埼玉、東京 備考:転居を伴う転勤の有無は希望制になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】基幹職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:時差勤務制度あり。7:00~20:00の間で所定労働時間内の勤務ができます。 |
職種・仕事内容の詳細 |
銀行業務全般 (個人・法人営業など各種提案業務。預金、為替、融資、資産運用などにかかわる窓口業務) <個人営業> 個人のお客さまに対する当行ならではのサービスのご案内とともに、資産運用のご提案や住宅ローンのご相談など、お客さま一人一人のニーズにお応えしていく渉外業務。 <法人営業> 法人のお客さまに対して、当行が取り扱う総合的な金融サービスを提供する渉外業務。資産運用、資金調達、事業承継、ビジネスマッチングといった多様なニーズにお応えしています。 <窓口業務> 店頭での入出金・振込等の受付および後方事務、住宅ローン等の融資相談窓口業務、定期預金・投資信託・保険等資産運用の相談窓口業務など。 |
採用ステップ&スケジュール |
1. まずはリクナビ2025または当行採用サイトよりWEBエントリーください。 (https://www.yamagatabank.co.jp/saiyo/) ↓ ↓ ↓ 2. WEBエントリーされた方には選考に関する情報を随時お知らせします。 ↓ ↓ ↓ 3. WEBエントリーシート提出 ↓ ↓ ↓ 4. 適性検査 ↓ ↓ ↓ 5. 面接(面接回数 2 ~ 3 回程度) ↓ 6. 内々定 まずはWEBエントリーをお願いします。 みなさんのご応募を心よりお待ちしております! |
提出書類 | WEBエントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 2025年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
または卒業後3年以内の方 |
給与 | (1)【正社員】基幹職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:転居を伴う転勤の希望の有無による |
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手当 | (1)【正社員】基幹職
転勤準備手当、勤務地手当、子供手当、通勤手当、超過勤務手当など |
昇給 | (1)【正社員】基幹職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】基幹職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】基幹職
土・日・祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇、シーズン休暇、リフレッシュ休暇、私傷病特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、出生サポート休暇、半日休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇 年間休日:120日 有給休暇:12日~20日 備考:※連続休暇(5日/年)、シーズン休暇(3日/半年) ※休職制度もあり(出生時育児休職、育児休職、介護休職など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:山形銀行健康保険組合、企業年金基金、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、独身寮、家族寮、総合グラウンド(人工芝)、テニスコート、体育館など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.2%
3年以内女性採用割合:55.8% |
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平均勤続年数 | 17.8年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別講座】
新入行員、2年目行員など、入行年次あるいは資格ごとに定期的に実施。求められる業務スキルや考え方などを習得するもの。 【職務別講座】 住宅ローン、法人営業など各分野ごとの担当別に実施し、各業務にとって有益なスキルやノウハウなどを習得するもの。 |
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自己啓発支援 | あり:各資格試験取得に合わせ奨励金を支給。資格取得を支援するため、休日セミナーや大手資格学校などの教材を希望者に貸与等。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:各所属部室店において先輩行員によるマンツーマンの育成を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:MBO(目標管理制度)に基づくキャリア開発を支援 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:チェッカー資格(預金業務精査に関するもの) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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採用担当者メッセージ |
私たちが大切にしているのは、地域のため、お客さまのため、そして自分のために働くこと。 「やまがたの未来を築いていきたい」という想いと、お客さまからの「ありがとう」が私たちの仕事の原動力です。 山形県経済を背負う責任がある以上、決して楽な仕事ではありませんが、 5年後、10年後、自分を顧みたとき、 プライドを持って、自分らしい仕事ができたと少しでも思えるかもしれません。 たくさんの出会いや繋がりの中で、自己成長できるのが銀行の仕事。 やまがたをもっと活気のある街にしたい やまがたの魅力をもっと広げたい もっと魅力溢れる人間になりたい 新しい自分に出会いたい そんな熱い想いをもった方々と出会えることを楽しみにしています。 |
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【WEB説明会】 | ~ 〈やまぎん〉 ジョブラボ2024 ~
【リアルな〈やまぎん〉を知ろう!】 昨年オンライン開催で学生のみなさんから大好評だったプログラムを今年も開催します。 法人営業や地方創生にかかわる仕事など、各分野で活躍中の若手行員による仕事の話や、就職活動体験談をリアルタイムで配信します。 その場でみなさんからの質問も受け付けますので、金融業界研究の総仕上げとしてぜひご参加ください! ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 日 時:3月8日(金)、3月11日(月) ※両日とも午後開催 13:00~16:30(予定) 開催方法:オンライン開催(Live配信) 服 装:自由(みなさんは画面に映りません) プログラム(予定):3月8日開催分 1 資産運用相談 2 法人営業 3 住宅ローン 4 ストラクチャードファイナンス・営業店との連携等 5 人財育成制度・ワークライフバランス 6 採用情報 ※ 各プログラム後半に10~15分の質疑応答の時間を設けています。 プログラム(予定):3月11日開催分 1 証券運用等 2 事業承継・PB・営業店との連携等 3 当行のデジタル化やDX推進等 4 TRYパートナーズ株式会社取組み 9 特別講演(やまがた協創パートナーズ株式会社:須田社長) ※ 各プログラム後半に10~15分の質疑応答の時間を設けています。 その他: 希望される方は、会員制ページよりお申し込みください。 (会員制ページログインに必要な情報は3月1日以降にメールにてお送りします) ※ 予約完了後、3月7日(木)までに「当日参加用URL」をご登録いただいたメールアドレスおよび会員制ページ内レターボックスにお送りします。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ≪こんな方におすすめ!≫ ・就職活動準備の総仕上げをしたい ・金融業界、銀行の仕事を知りたい ・山形銀行で働く人に質問してみたい ・就活の軸をそろそろ固めたい ・山形ではたらくイメージをふくらませたい 各分野で活躍している若手行員の話を聞ける絶好の機会です。 みなさんのご参加をお待ちしています。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |