| 業種 | 食品 商社(食料品)/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/その他専門店・小売 | 
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| 本社 | 群馬 | 
| 総合職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 56名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月21万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES、履歴書、その他 | 
| その他の ポイント | 育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり | 
| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 詳しい仕事内容は「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職 茨城、栃木、群馬 備考: 群馬工場(群馬県佐波郡玉村町上福島611-1) 第二工場(群馬県佐波郡玉村町上福島618-2) 美野里工場(茨城県小美玉市手堤198) 佐野田沼工場(栃木県佐野市戸奈良町2504-1) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考: 就業時間1:8時00分~17時00分(休憩1時間) 就業時間2:18時00分~3時00分(休憩1時間) 就業時間3:23時00分~8時00分(休憩1時間) ※部署・季節により異なります | 
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職として採用したのち、以下の部署に配属します。 ◆製造管理:「製麺」「加工」「盛付け」にわかれ、各工程の製造、管理を行います。 ◆品質管理:安心・安全な製品づくりのため、工場内の衛生チェックや作業者への衛生指導医、製品の検査等を行います。 ◆設備管理:工場内外の機械及び設備の保守・点検業務、機器の清掃作業などを行います。 ◆資材管理:原材料等の発注および在庫管理を行います。 ◆商品開発:新商品の立案、試作品の調理、市場マーケットの調査・分析、プレゼンテーション、規格書作成など ◆管理事務:受注集計、総務、人事、システム管理など複数の専門部署があります。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】総合職 短大 卒業見込みの方 月給:205,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】総合職 ・住宅手当3,000円 ・子供手当5,000円/子供一人 ・通勤手当(上限50,000円/月) ・資格手当(資格により金額は異なります) ・役職手当(役職により金額は異なります) ・残業手当 ・深夜割増 | 
| 昇給 | (1)【正社員】総合職 年1回 | 
| 賞与 | (1)【正社員】総合職 年2回 備考:昨年度実績2.2か月分 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 月9日休み(全月共通) 年間休日:110日 有給休暇:10日 備考:バースデー休暇2日(誕生月を含めた前後1か月の間で2連休を取得できます) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他待遇:会社から徒歩5分に特別料金でご利用頂ける託児所あり(群馬限定) | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:57.8% 3年以内女性採用割合:42.2% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.5年(2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.0歳(2024年10月16日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修:4月1日~5月31日にかけて、社会人としての基本的なマナーから様々な部署を実際に経験して頂きます。(他、複数研修あり) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格支援制度あり(規定の要件を満たせば、全額会社負担で受講できます) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年10月16日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 完全分煙(喫煙室あり) | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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