株式会社彩ユニオン
サイユニオン
2026

株式会社彩ユニオン

空間デザイン/ディスプレイ・イベント施工/内装設計・施工
業種
建築設計
商社(インテリア)/文具・事務機器・インテリア/その他サービス/リース・レンタル
本社
京都
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
正社員・総合職(営業職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1354名

モデルケース

正社員・総合職(営業職)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2025春入社の営業職を継続募集しています。(デザイン職の募集は終了しております)
彩ユニオンの顔として、お客様との信頼関係を構築し、ご要望をしっかり捉えた新しい空間演出サービスを提供します。
営業・デザイナー・自社工場・専門の技術者とのチームワークにより、「お客様に必要なことは何か」を一緒に考えていきます。

お客様のニーズに的確にお応えしつつ、これからの彩ユニオンを一緒につくって下さる方
新しい空間を生み出せる方
物作りに興味がある方
商業施設、店舗が好きな方
失敗を恐れないチャレンジの出来る方
人とは違うことをやりたい方
人を喜ばせることが好きな方
相手の話をよく聞ける方
チームワークを大切にできる方
一つでも当てはまる方のご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、愛知、京都、大阪、福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 年間総労働時間:1,928時間
職種・仕事内容の詳細 <営業職>
顧客の展示会、イベント、ウィンドウディスプレイ、POP-UP、販売促進、店舗施工等の幅広い案件について、提案営業、新規開拓、既存顧客管理を行っていただきます。
営業・デザイナーでチームを組み、「お客様に必要なことは何か」を一緒に考えます。
レンタル事業・店舗施工にとどまることなく、SDGsへの取り組みにも積極的な彩ユニオンのサービスを、より広く、より多くの人に知っていただけるよう、彩ユニオンの顔として活躍してください。

<デザイン職> ※デザイン職の募集は終了しております。
顧客の展示会、イベント、ウィンドウディスプレイ、POP-UP、販売促進、店舗施工等、幅広い案件のVMDデザイン・設計を行っていただきます。
図面を作成すれば業務が完結するのではなく、完成したディスプレイのチェック、実際にお客様が来られる時間帯に足を運んでみる等、アフターケアも大事な業務です。
スキルアップが進めば、顧客と営業担当者の打合せに同行して、プランのプレゼンテーションをしたり、コンペティションへ参加する機会もあります。
採用ステップ&スケジュール OpenES採用
随時受付
  ↓
ご提出いただいたOpenESを基に、書類選考を行います。
選考結果は、一週間以内にご連絡します。
 ↓
一次面接(個別面接・WEB)
 ↓
最終面接(役員面接・対面)
 ↓
内定
提出書類 説明会予約画面から、「OpenES選考」を予約し、OpenESをご提出ください。
ご提出いただいた内容は、当社の個人情報保護方針に基づき、新卒採用の目的以外には使用いたしません。
採用活動開始時期 OpenES選考は、随時受付をしております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
  月給:227,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:25,000円/15時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律加給手当:5,000円(固定給に含む)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月昇給
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月・12月支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:基本的に、土日祝日は休みですが、顧客納品、展示入替、店舗・展示会施工等の業務予定により、休日出勤の可能性があります。法定外休日の労働時間は、フレックスタイム集計の労働時間に含まれます。法定休日出勤には、振替休日の制度を設けています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度:在職3年以上で支給
その他の福利厚生:慶弔見舞金、ベネフィット・ステーション加入、育児休業制度・両立支援制度、勤続永年表彰、海外研修(年2~4名)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
(2024年7月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 0人 5人
2021年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数 16.6年(2024年7月1日時点)
平均年齢 45.5歳(2024年7月1日時点)
研修 あり:「新入社員研修」
入社から約一週間、研修を行います。外部教育機関で、2日間の新入社員向けのビジネスセミナーを受講する他、Zoom形式で、本社・各支店所属の役員・社員から、企業理念・経営方針、商品・業務の基礎知識、社内共有システム等を学びます。

「新入社員フォローアップ研修」
先輩社員の指導により、月毎の目標を定め、OJTを6ヶ月間行います。

「VMD研修」(随時)
営業・デザイナーの各専門分野におけるマーケティング・マーチャンダイジング手法、提案能力・売上向上につながる専門知識の取得を目標に、外部講師の招聘・Zoom等で実施します。

「社内研修」(随時)
営業・デザイナーのプレゼンテーション力の向上を目標に、各支店内または各支店からZoomで参加して、ロールプレイングを行います。
自己啓発支援 あり:資格取得奨励規定に基づき、受講料・受験料・登録料等の資格取得に関わる資金を会社で援助しています。資格取得後には、資格手当を支給します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:人事評価制度として、評価シートを導入しています。6ヶ月毎の目標を設定し、評価期間終了後に目標到達・実績を評価します。提出内容は、社内昇格・評価に活用します。
月平均所定外労働時間 25.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.6%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知県立芸術大学、愛知産業大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪成蹊大学、大阪デザイナー専門学校、神奈川大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都市立芸術大学、京都市立芸術大学大学院、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都美術工芸大学、近畿大学、専門学校 桑沢デザイン研究所、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、嵯峨美術短期大学、産業能率大学、実践女子大学、女子美術大学、成安造形大学、摂南大学、創造社デザイン専門学校、多摩美術大学、帝京大学、東京造形大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、日本デザイン福祉専門学校、花園大学、梅花女子大学、フェリス女学院大学、佛教大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、立命館大学、龍谷大学、龍谷大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、愛知、京都、大阪、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、建築・土木系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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