業種 |
放送
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本社 |
福井
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
報道(アナウンサー職含む)、制作、広報編成、業務、営業、事業、技術、総務、経理等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
東京、石川、福井、大阪 備考:本社(福井市)、東京、大阪、金沢、嶺南(敦賀市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※部署によりシフト勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,100円 ※基本給:210,100円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
《その他手当》 ・世帯手当 ・地域手当 ・資格手当 ・技能手当 ・時間外手当 ・通勤費手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・緊急勤務手当 ・早朝出勤手当 ・宿泊手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
年2回 備考:夏季(7月と8月)冬季(12月と1月)それぞれ2回に分けて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む)
完全週休日制(付加休・週休)・祝日休 年間休日:122日 有給休暇:10日~23日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(アナウンサー職含む) 期間:新人期間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、電話応対研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |