株式会社岩田屋三越
イワタヤミツコシ
2026

株式会社岩田屋三越

百貨店業/三越伊勢丹グループ
業種
百貨店
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名
メイト(販売)職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 890名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる

メイト(販売)職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【メイト(販売職)】
おもてなしの心をもち、 お客さまの期待に最高レベルで応えるために 創意工夫ができる方
1:感謝・信頼の気持ちをもって相手を感動させるための行動ができること
2:現状に甘えず、経験のないことに積極的に踏み出すことができること
3:チームにより良い影響を与えることができること

弊社にご興味をお持ちいただけましたら、是非説明会にお気軽にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】メイト(販売)職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
販売業務やバイヤー業務などお客さまへのおもてなしを担当する部署や会社全体の経営方針や営業方針を策定する部署で様々な業務を経験します。将来的には、事業や組織の責任者として指揮をとることが期待されます。
(2)【正社員】メイト(販売)職
お客さまの生活が豊かになるように、衣食住の全てのライフスタイルをコーディネートするお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】メイト(販売)職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福岡
 備考:新入社員は全員天神(岩田屋本店、福岡三越勤務)
(2)【正社員】メイト(販売)職
 福岡
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【シフト制】
 実働時間(1日):3時間40分~7時間20分
 年間総労働時間:1,826時間
 備考:入社1年目は店舗で勤務頂きますので、9:30~20:25の中で早番、中番、遅番など
配属されたチームの中で交代しながら勤務をして頂きます。
実働時間は7時間20分です。半日年休制度を導入しているので、実働時間の下限は3時間40分です。
入社2年目以降は配属先により、フレックス制度も導入しています。(総合職の半数は現在フレックス勤務です。)

(2)【正社員】メイト(販売)職
 【シフト制】
 実働時間(1日):3時間40分~7時間20分
 年間総労働時間:1,826時間
 備考:9:30~20:25の中で早番、中番、遅番など配属されたチームの中で交代しながら勤務をして頂きます。
実働時間は7時間20分です。
半日年休制度を導入しているので、実働時間の下限は3時間40分です。
キャリアプランによる配属先によって、フレックス制度も導入しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円
(2)【正社員】メイト(販売)職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:189,000円
  ※基本給:189,000円
手当 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】メイト(販売)職

 ※初任給は予定金額となります。
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】メイト(販売)職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】メイト(販売)職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】メイト(販売)職
 完全週休2日制(交替制)
 年間休日:116日
 有給休暇:11日~11日
 ※入社年次によって有給の付与日数が増えます。
入社7年目で22日付与されます。
入社初年度は11日付与の内、全員7日以上取得。
入社2年目以降は付与された有給日数の68%以上の消化を社内ルールとしています。
68%取得ルールを順守しながら、有給をストックできるストック休暇制度も導入しています。
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年時点)
掲載内容は総合職の採用数、離職者数になります。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 4人
2021年度 1人 4人
2020年度 0人 4人
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8%
掲載内容は総合職の採用数になります。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:制度あり
新入社員研修、基礎教育、職務別研修、領域別研修、資格別研修 等各種研修あり。
特に新卒者は3年間の育成プログラムに沿って学びや経験を深めていただきます。
自己啓発支援 あり:制度あり
国家資格・公的資格、三越伊勢丹グループ労働組合が認める各種民間資格、通信教育等に対し、半額支給(年間利用上限40,000円)
メンター制度 あり:制度あり
入社1年目は人事担当に仮配属となり、様々な部署、部門での勤務を計画的に行っています。人事担当者が都度研修等を実施し、それぞれの配属先では先輩社員が指導係として付いて業務やスキルを学んでいきます。
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
人事担当者によるキャリアディベロップメントプログラム面談を入社1年目、3年目、5年目、その他適宜実施し、自身のキャリア構築への考えを直接人事に伝える場を設けています。また、毎年「自己申告制度」で自身の思いや異動への希望などを伝えることができます。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 2.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、九州大学、熊本学園大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、駒澤大学、佐賀大学、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、同志社大学、中村学園大学、中村学園大学短期大学部、長崎県立大学、長崎大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、福岡大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
既卒は1年以上の雇用契約を企業と締結したことがない方のみ対象。短大卒、専門卒、高専卒の方はメイト(販売)職のみ対象。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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