総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職・技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・技術職
総合職 (営農、経済、総務、信用、共済、直売所の営業と事務全般) 技術職 (自動車、農機の整備) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・技術職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・技術職
石川 備考:石川県白山市内 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:※一部事業所は勤務時間が異なります |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー】
▼ 【説明会】 3月12日(火)、15日(金)、21日(木) 午後1時~ ▼ 【願書受付】 3月22日(金) ~ 3月31日(日) 必着 ▼ 【一次選考会】 4月9日(火) ~ 4月16日(火) ▼ 【二次選考会】 5月9日(木) 午後2時~ ▼ 【内々定】 5月中旬予定 <一次選考会> 内容:Web適性検査、職員面接(Zoom) 会場:インターネット上 備考:Web検査は期間中にいつでも受験可能です。(60分程度) 職員面接は4/15~4/16 に実施予定です。 <二次選考会> 内容:役員面接(対面) 会場:JA白山 本店(〒920-2154 白山市井口町に62番地1) 備考:一次選考合格者のみ成績証明書を提出していただきます。 <応募方法> 3月22日(金) ~ 3月31日(日)までに、以下のいずれかにより応募してください。 ■履歴書(写真添付)をJA白山本店へ郵送 または ■就活ナビサイト(別サイト)よりエントリーシートを提出 ※就活ナビサイトはJA白山ホームページにURLを記載しております。 |
提出書類 | <一次選考会提出書類>
写真を添付した履歴書 (エントリーシートを提出する場合は不要) <二次選考会提出書類> 学業成績証明書(PDFデータまたは紙) <書類提出先> 〒920-2154 石川県白山市井口町に62番地1 白山農業協同組合 採用担当 藤本、太田 行 <書類提出先(PDFデータ)> アドレス:soumu@hakusan.is-ja.jp <注意事項> 提出いただいた書類は原則返却いたしません。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職・技術職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:182,840円 ※基本給:182,840円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,420円 ※基本給:195,420円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・技術職
<各手当>通勤手当、家族手当、技能手当、資格手当、住宅手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職・技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・技術職
年3回 備考:夏7月、冬12月、決算賞与3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・技術職
週休2日制(土日祝、月1回土曜出勤あり) ※一部事業所は異なります 年間休日:109日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇> 定期健康診断 職員研修旅行 職員厚生貸付 資格取得制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職・技術職 期間:4月1日~6月30日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:業務についての知識
技能向上に資する各種研修会の開催及び外部研修の奨励 ※内定後の研修については、県下JA共通研修並びにJA白山事前研修を予定しています。 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得の奨励 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:JAグループ共通職員資格認証試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月20日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |