業種 |
エネルギー
石油・石炭/その他専門店・小売/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・SSスタッフ職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
主に法人のお客様に、産業用の燃料油や潤滑油、石油化学原料・包装資材などの石油製品を中心に、LED照明や災害保険などさまざまな商材の販売営業を行います。既存顧客を中心に、新規開拓も行います。 (2)【正社員】SSスタッフ サービスステーション店舗にて、給油・接客業務や洗車、オイル・タイヤ交換などの車の整備作業を担当します。また、車検の受付、保険の提案も行います。 (3)【正社員】整備士 ピットルームや整備工場で、自動車の部位やパーツの点検、タイヤやオイル、バッテリー等の交換など、点検整備作業を行います。また、お客様の車の回送業務や陸運局で行う車両の通検業務にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業
福岡 備考:九州カンパニー本社:福岡県春日市桜ヶ丘4-40-3F 鹿児島オフィス:鹿児島県鹿児島市東谷山4-21-13-1F (2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):160時間~176時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■面接(2~3回実施予定)、適性検査 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業
大学 卒業見込みの方 月給:231,250円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:183,250円 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 大学 卒業見込みの方 月給:171,160円 ※基本給:171,160円 備考:時間外手当(時間外労働20時間程度/月有) |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士
通勤交通費全額支給 住宅手当(月額)/世帯主扶養有:10,000円・世帯主扶養無7,000円・その他5,000円 家族手当(月額)/配偶者10,000円・子1人につき5,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇取得22年度実績:12日以上/人 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:稀に土日祝出勤有。その際は振休を取得いただきます。 (2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 4週8休制(交替制) 年間休日:108日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行支援 団体保険割引(出光保険サービス) 社宅貸与※条件あり 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種費用支援 育児時短勤務制度※勤続1年以上の社員が対象 各種祝金・慶弔見舞金 保養所/軽井沢寮 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】SSスタッフ(3)【正社員】整備士 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社研修(会社概要、商品知識などの習得)
3ヶ月研修、半年研修、1年研修 フレッシャー研修 |
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自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援制度
業務に関する資格を取得した方に受験料を支援します ◎通信教育受講支援 会社指定の通信教育について受講完了者に受講料の半額を支援します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |