業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/機械設計/その他製造/情報処理
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本社 |
東京
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技術職(エンジニア) | 6~10名 |
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事務職(プロジェクトマネジメント) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 236名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)
小型人工衛星の設計・製造 特殊機器の開発・製造、宇宙機・航空機等試験設備の運用及び保守、宇宙実験支援及び宇宙基盤技術の研究開発支援、宇宙機・航空機等の各種研究開発支援、インフレータブル製品の設計・製造 (2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント) 宇宙・航空関連プロジェクトの管理及び事務等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
茨城、岐阜、愛知、鹿児島 備考:基本的な勤務地は茨城県 事務職の場合は茨城県のみ |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間20分~8時間 勤務時間帯目安:9:00~17:45 備考:一部業務内容によりシフト制勤務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
大学 卒業見込みの方 月給:215,850円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:229,080円(一律手当含む) 備考:上記給与とは別に職務手当、住宅手当、扶養手当、残業手当、通勤手当(60,000円まで)、通信手当 等を別途支給 ※2024年4月より大卒: 222,850円(一律手当含む)、大学院卒:236,080円(一律手当含む)に給与改定いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:3,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
年2回 備考:業績により年度末賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント)
週休2日制 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土曜日については年4日間の出勤あり (新人歓迎会、健康診断、社内研究発表会、震災行事及びクリーン作戦) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 互助会制度 退職金制度 借上社宅 スポーツクラブ利用 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(エンジニア)(2)【正社員】事務職(プロジェクトマネジメント) 期間:1.5か月(全部署共通研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 19.3年(2023年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後、新入社員研修を実施。その他研修(年次研修、階層別研修、選択型研修) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:公的資格取得について、資格取得費用補助等あり。取得した資格について社内規程に基づき手当を支給 | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:各種業務における要員認定制度あり(設計要員、宇宙接着工程要員、各種作業責任者等) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |