業種 |
化学
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/文具・事務機器・インテリア/医療機器/その他製造
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本社 |
大阪
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 439名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客さまのご要望に応じながら自社製品を販売していく仕事です。品質・ロットはもとより、設計から納期管理までトータルソリューション営業を提案しています。 (2)【正社員】技術職 お客さまのニーズを、製品設計や金型製作という過程を通して実際のモノに変える土台を創る仕事です。研修も充実しており、文系出身者も多く在籍しています。 (3)【正社員】生産管理職 協力工場も含めた生産状況の進捗管理を行い、納期を確実に守り続けることでお客さまとの確たる信頼を築く仕事です。 (4)【正社員】品質管理職 製造環境や工程を構築する品質管理の仕事です。単に競合他社との差別化を図るというだけではなく、世の中により良い製品を送り出すという当社存在意義の根源を維持、向上させる部門です。 (5)【正社員】製造職 工場で製品を製造する、まさにモノづくりの現場です。本社工場および鳥取工場だけでなく、中国工場、ベトナム工場とグローバルに生産拠点を展開、当社でもっとも海外出張が多いのも製造職です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】品質管理職(5)【正社員】製造職
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2023年8月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後は、例年、大阪本社にて約1カ月の新入社員研修を実施します。会社の組織編成や基本的なルール、仕事の仕組みなどを説明します。工場での現場研修では、実際にプラスチック製品の製造に携わります。外部研修でビジネスマナーを学ぶ時間もあります。その後は各配属先へ分かれ、実際の現場で先輩社員のもと実務を学んでいただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:全社的な研修以外にも各エリアごとや部署ごとに勉強会などを積極的に行っています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |