建築 意匠設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 147名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築 意匠設計士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
※建築・土木系の方に限ります |
応募資格 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
栃木 備考:栃木県宇都宮市中今泉三丁目7番15号 ◎IUJターン者歓迎 ◎車通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:15(休憩:1時間15分) 備考:実動8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■建築意匠設計士
◎取り扱う案件は幅広く、住宅、医療・福祉施設、商業施設、保育園、幼稚園、 工場・オフィス、マンション、庁舎等となります。 当社がこれまで携わったことのない案件にも どんどんチャレンジしていただきます! ◎弊社は少数精鋭のプロ集団です。 案件そのものをトータルにお任せします。 建築に関わることが好きな方であれば、 大きなやりがいを感じることでしょう! |
採用ステップ&スケジュール | ◎まずはリクナビよりエントリー
↓ ◎会社説明会(宇都宮本社) どんな会社か、どんな仕事風景か、皆さんに楽しんでいただきます! 詳細は説明会予約画面よりご確認ください。 ↓ ◎一次選考会 筆記試験 ・ 人事担当面談 (詳細内容は、説明会時にお話しします) 人事担当者と、面談という中でお互いのことを知れればと思います。 お人柄や、建築への想いをお聞かせ下さい。 ↓ ◎二次選考会 役員面接 建築への想い、当社への想いを存分に語ってください。 ↓ ◎最終面接 【面談 ・ 面接時にお持ちいただくもの】 ◇ポートフォリオ(在学中の作品または実績を説明できる資料) 〈 参加者の多い場合は、選考内容が変更になることもございます 〉 ↓ ★内定 ※入社前までに下記書類の提出が必要となります。 ◇成績証明書 ◇卒業見込証明書又は修了見込証明書 ◇健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 備考:上記に加え、固定残業代が必ず支給されます。(30時間分 37500円~39750円) 30時間を超えた分は残業代として支給 ≪年収例≫ 意匠設計士/38歳/入社6年目/月給40万円/年収600万円 450万円/設計士/28歳/入社4年目/月給30万円 |
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手当 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
上記に加え、固定残業代が必ず支給されます。(30時間分 37500円~39750円) 下記は含まれています。 通勤手当(上限月額15,000円)、技術手当、住宅手当、家族手当、皆勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
備考:年2回及び各業績に応じた決算賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築 意匠設計士
完全週休2日制 年間休日:112日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:健康診断 退職金制度 育児休暇制度(女性・男性実績あり) 資格取得支援制度 現場視察 勉強会 外部専門家による建築技術研修会など、希望者にて参加できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築 意匠設計士 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
【新卒研修】 入社時研修(ビジネスマナー等) |
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自己啓発支援 | あり:
【希望者のみ】 外部研修費用補助 |
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メンター制度 | あり:
ブラザーシスター制度を設定し、入社後1年間のメンタルフォローの実施 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:外部コンサルタントによるキャリアアドバイス等 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 45.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2020年1名 2024年1名(予定)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |