業種 |
公社・官庁
芸能・芸術/教育関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 2929名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
芸術・日本語教育・学術研究など、文化の各分野で活動する人々の間に立ち、文化交流事業などを企画・立案・実施します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、東京、京都、大阪、海外 備考:●本部:東京都新宿区 ●日本語国際センター:埼玉県さいたま市 ●関西国際センター:大阪府泉南郡 ●京都支部:京都府京都市 ●海外事務所:韓国、中国、インドネシア、タイ、フィリピン、ベトナム、マレーシア、ミャンマー、インド、オーストラリア、カナダ、米国、メキシコ、ブラジル、ペルー、イタリア、ドイツ、フランス、スペイン、英国、ハンガリー、ロシア、エジプト、ラオス、カンボジア |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
■本部(東京)/■京都支部(京都府) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間12時30分~13時30分 ※時差出勤可 ■日本語国際センター(埼玉県) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) 備考:※休憩時間12時30分~13時30分 ※時差出勤可 ■関西国際センター(大阪府) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間12時30分~13時30分 ※時差出勤可 ■海外事務所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※休憩時間12時30分~13時30分 ※国・地域によって異なる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,100円 ※基本給:210,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,700円 ※基本給:216,700円 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:216,700円 備考:※既卒の方の基本給は、職歴等に基づいて個別に決定します |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
国内勤務:特別都市手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、扶養手当、職務手当 等 海外勤務:在勤基本手当、配偶者手当、子女教育手当、住居手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、国民の祝日 年間休日:120日 有給休暇:20日 ※翌年度繰越可 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:国内勤務:土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏期休暇海外勤務 海外勤務:国により異なる (例:土曜日、日曜日(国によっては金曜日・土曜日)、夏期休暇、年末年始、その他祝日等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:共済会 (団体保険、貸付金、慶弔等) 職員用宿舎、定期健康診断、企業年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:採用日から6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:39.3%
3年以内女性採用割合:60.7% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修(勤務開始から2週間程度)、OJT研修(勤務開始から半年間)、海外短期実務研修、海外赴任前後外国語研修、会計実務研修、階層別研修 等
|
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外国語学習、簿記、MOS等の自己研鑽補助制度(講座等の受講費用の一部補助および検定料全額補助) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
採用サイト | https://www.jpf.go.jp/j/recruit/index.html |
---|---|
マイページ | https://mypage.3050.i-webs.jp/jpf2025/
エントリーいただいた方にご案内するマイページにて当基金のWEB説明会をご覧いただけます。ぜひマイページのご登録をお願い致します! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |