技術系(修士了) | 31~35名 |
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事務系(大学卒) | 11~15名 |
気になる登録人数 | 6793名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
営業、総務、法務、人事、財務 ほか (2)【正社員】技術系 研究開発・企画、生産技術、プロセス設計、プラント設計・建設・メンテナンス ほか |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
東京、神奈川、大阪、兵庫 備考:本社ならびに各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:9:00~17:30(休憩60分) (2)【正社員】技術系 研究所/配属による 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:8:30~17:00(休憩60分)等 製造所 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:8:00~16:30(休憩60分) 一部フレックスタイム ※フレックスタイム制の場合、標準労働時間は7.5時間/日 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー方法▼
まずはリクナビよりプレエントリーをお願いします! プレエントリーいただいた方へマイページのご案内をお送りします。 ■事務系 エントリーシート提出 ・ 動画選考 → 先輩社員座談会 → 面談(複数回)・適性検査 → 最終面接 ■技術系(化学・化学工学系) 応募書類受付 → 書類選考 → 技術面接 ・適性検査 → 最終面接 ■技術系(機電系) エントリーシート提出 → 書類選考 → 技術面接 ・適性検査 → 最終面接 ※詳細のスケジュールはマイページにてご案内いたしますのでまずはエントリーをお願いいたします。 ※座談会、面談、面接はオンラインで実施させて頂く場合がございます。 ※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、当社にお越し頂く場合には手洗いや手指消毒の上、マスクを着用ください。 ※体調が優れない場合には、ご自身の体調を優先して出欠をご判断頂き、ご欠席される場合は必ず事前にご連絡ください。 |
採用活動開始時期 | 時期 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:239,800円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,400円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
交通費支給(当社規定による)、時間外手当、地域手当(関東地区)ほか |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:12日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:創立記念日(5/1)、5/2、年末年始(12/30~1/4)、誕生日月休日 半日休暇、時間単位有給休暇、特別休暇(結婚など)、積立休暇制度など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:(1)財産形成:財形、日触共済年金、持株会 (2)住宅関連:家賃補助制度、寮・社宅制度、社内融資、財形持家転貸融資、ふるさと融資、新幹線通勤制度 (3)健康管理:定期健診、健康増進活動、健康保険組合、医療融資 (4)生活援護:給食、生協、被服貸与、奨学・災害・推奨品(自動車)融資 (5)慶弔見舞:共済会、祝金、弔慰金、見舞金、災害補償給付 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:入社後2ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系 期間:2~3週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.3%
3年以内女性採用割合:22.7% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○階層別教育(新入社員研修、2年目フォローアップ研修、キャリア開発研修、新任基幹職研修、部下育成マネジメント研修、ライン長小集団活動 ほか)
○選抜型教育(次世代経営幹部育成研修、次世代経営リーダー育成プログラム、英語スペシャリスト研修) ○全社教育(D&I・メンタルヘルス・コンプライアンス・人権教育) ○部門別教育(R&D、生産、RC、営業 ほか) ○留学制度(海外、国内) ○海外トレーニー制度 |
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自己啓発支援 | あり:○自立型学習プログラム(会社推薦研修、公開セミナー、サブスク動画学習、通信教育、英語能力診断、自己計画型英語研修、オンライン英会話 ほか)
○キャリア支援(女性キャリア支援プログラム、セカンドキャリア支援プログラム) ○資格取得補助 |
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メンター制度 | なし:OJTを実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア研修 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇給・昇格審査 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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施設 | ◎独身寮
◎社宅(3K、3DK中心) ◎文化・体育施設(グランド、体育館、テニスコート等) ◎健康推進室(各事業所)◎社員クラブ(各事業所) ◎福利厚生倶楽部提携施設 |
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採用人員実績 | 2018年4月 事務系10名、技術系30名
2019年4月 事務系12名、技術系31名 2020年4月 事務系11名、技術系33名 2021年4月 事務系11名、技術系33名 2022年4月 事務系11名、技術系29名 2023年4月 事務系 8名、技術系35名 |
応募資格 | 2025年3月卒業・修了予定で、勤務地に条件のない方(キャリア形成上、複数の事業所での勤務を前提とするため) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |