業種 |
ソフトウェア
インターネット関連
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本社 |
沖縄
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大学院/大学/高専卒 : エンジニア | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー |
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仕事内容 | (1)【正社員】●ITエンジニア
WEBアプリケーション開発・検証・運用 (2)【正社員】●UIデザイナー WEBアプリケーションの開発・運用・保守を中心とした、機械学習やDeepLeaningをはじめとするAIプログラミングや運用業務、IoTデバイス開発など |
応募資格 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
沖縄 備考:那覇市おもろまち4-19-1 ルカフおもろまち4F・5F ※UIデザイナーは、業務により東京勤務の可能性があります。寮完備 |
勤務時間 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】●ITエンジニア
短大 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:118,500円 固定残業代/月:56,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:237,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:120,500円 固定残業代/月:55,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:122,500円 固定残業代/月:62,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:129,500円 固定残業代/月:55,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記専門卒の給与:「専門3年卒」の給与です。 ┗「専門2年卒」:上記短大卒の給与に同じ ┗「専門4年卒」:上記大学・高専の給与に同じ ※上記大学院卒の給与:「大学院修士課程・高専専攻科卒」の給与です。 ┗「大学院博士課程卒」卒の給与は以下の通りです。 月給144,500円 給与270,000円(固定残業代45時間分/70,500円 と一律手当を含む) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する (2)【正社員】●UIデザイナー 短大 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:217,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記専門卒の給与:「専門3年卒」の給与です。 ┗「専門2年卒」:上記短大卒の給与に同じ ┗「専門4年卒」:上記大学・高専の給与に同じ ※上記大学院卒の給与:「大学院修士課程・高専専攻科卒」の給与です。 ┗「大学院博士課程卒」卒の給与は以下の通りです。 月給184,500円 給与250,000円(固定残業代45時間分/65,500円 と一律手当を含む) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する |
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手当 | (1)【正社員】●ITエンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律生涯設計手当:55,000円(固定給に含む) (2)【正社員】●UIデザイナー 通勤手当(公共交通機関:全額支給、マイカー通勤:当社規程に則り支給)、 役職手当、資格手当、子供支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
年1回 備考:(9月) |
賞与 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
備考:なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 夏季休暇(4日)、アニバーサリー休暇、ライフサポート休暇、 介護休業、妊婦特別休暇、産前産後休業(実績あり)、 育児休業(全社員対象、実績あり)、子の看護休暇、コロナワクチン接種休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■育児支援:産前産後休業(実績あり)、育児休業(男女実績あり。2021年取得率:100%)、 子の看護休暇(有給)、育児短時間措置、子ども支援手当、提携保育園あり ■健康支援: 定期健康診断、産業医面談、インフルエンザ予防接種代補助、 健康維持管理費補助(スポーツジム、ダンス、その他運動系の月謝を補助)、 コロナワクチン接種休暇・副反応に対する薬代負担 ■その他: 研修あり、資格手当、資格取得支援(受験費用などの負担)、 奨学金支援制度、企業型DC、社内表彰制度、 公共交通機関を伴う通勤手当、マイカー通勤手当(沖縄勤務者)、 役職手当、介護手当、住宅手当(条件あり)、在宅勤務手当、 英会話レッスン、サークル活動費補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー 短大 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:56,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:217,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:60,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※上記専門卒の給与:「専門3年卒」の給与です。 ┗「専門2年卒」:上記短大卒の給与に同じ ┗「専門4年卒」:上記大学・高専の給与に同じ ※上記大学院卒の給与:「大学院修士課程・高専専攻科卒」の給与です。 ┗「大学院博士課程卒」卒の給与は以下の通りです。 月給184,500円 給与250,000円(固定残業代45時間分/65,500円 と一律手当を含む) 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する |
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■手当
(1)【正社員】●ITエンジニア(2)【正社員】●UIデザイナー 通勤手当(公共交通機関:全額支給、マイカー通勤:当社規程に則り支給)、 役職手当、資格手当、子供支援手当 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
入社後は約3ヶ月間の研修を受けていただきます。 その後、配属先でOJTを行い少しずつ業務に入っていただきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |